第二届中国组织发展OD和HR实践者（CODP）年会在沪成功举办！

2018-10-30 16:47:26

来源：鲁东网

由国内OD界知名的翔知羽白OD中心主办的“第二届中国组织发展OD和HR实践者(CODP)年会”于2018年10月25日在上海圆满举行!

本次年会邀请了国际OD大师——曾任ODN董事会主席、OD发源地NTL董事会成员，目前任职于NTL研究所的Matt从美国亲临年会现场，分享国际经典OD理念和前沿实践。来自外企、民企等不同行业、一百多位OD/HR 实践者们从国内四面八方汇聚一堂，展开了丰富的交流互动!

从美国远道而来的Matt做了主题演讲“在当前混沌时代，为什么OD能力和组织能力的建设如此关键”。Matt凭借着三十多年对于OD领域的研究和扎实的实践，为全体参会人员分享了从“组织发展OD的定义”、“如何做OD(OD涵盖的领域)”，到“VUCA时代进行OD的流程和方法”等丰富的内容。他的演讲为在场的OD实践者们解开了很多困惑，对于在充满了不确定性的VUCA时代，OD突显的重要性，有了更深刻的认知。

之后，年会进入了极具特色的“OD实践者互动回廊”环节。这个环节围绕十二个分享主题，以开放空间的形式让参会者可以自由与来自外企、民企等丰富多元文化背景的OD实践者交流互动。这些互动板块的主题是：“基于组织发展的业务孵化机制”、“用OD的方式做员工敬业度”、“参与式策略规划在销售目标达成会议的应用”、 “创新文化的实践“、“跨国团队并购后的整合”、“如何用OD助力高管团队的战略反思与对话”、“用OD的方式做复盘”、“进化教练——组织与个人终身学习的革命”、“OD视角下的华住酒店集团教练店项目”、“在生命周期不同阶段的组织中层领导团队动态胜任力建设”、“横向领导力在纵向组织中的应用”、“发展内部HR的OD能力，致力业务伙伴的效能提升”。由翔知羽白OD中心高级顾问袁琳邀请分享者们上台做了自我介绍，他们来自百词斩、金佰利、上汽通用、西部数据、华住集团、微软、苏州九龙珠集团、Nutricia、创问中国教练中心、Ward Howell，以及我们翔知羽白OD中心。分享者与参会者在近距离的互动中激发出了多样的灵感和火花。这个环节的互动也为所有与会者在未来如何开展OD的实践打开了更多元的视角。这个环节和平行工作坊穿插进行，共有3轮，确保了参会者和分享者的充分交流。

本次年会的平行工作坊环节，比去年增设了一个分会场，达到了5个，10-30多人的小班，让更多的互动交流得以发生。由特邀嘉宾Matt、翔知羽白资深顾问黄建东、高级顾问冀红&上汽乘用车员工发展高级经理王瑛、阿里巴巴OD资深专家刘庆(花名：秀心)&礼来制药HR总监吴越、复合型高适领导力公司(英国)CEO Nick作为各个分会场的带领嘉宾，将全场参与者带入围绕五个主题的深入互动和交流。五个主题涵盖了“从全球OD能力模型来看：如何成为有效的内部OD实践者”、“OD是如何激发组织创造力的”、“欣赏式探询在OD中的应用”、“OD如何助力业务组织——本土企业和外资企业中的实践特色”、“释放组织范围内领导力(不仅仅是领导者)的潜力——基于复杂混沌理论视角的领导力发展”这些当下本土OD实践的热点。

在大家从平行工作坊回到大会场后，翔知羽白OD中心创始人心梅(Maria)发表了主题演讲：“为何OD在本土企业实践的黄金时代正在到来?”Maria引导大家关注从宏观到微观的外界环境和科技的变化，以及这些变化对HR 工作的影响，比如AI人工智能，进而探讨了“智能商业时代的到来，对组织意味着什么”，在快速发展的企业场景下，基于人本的OD理念、价值观、方法论和实践能发挥的创造性作用。