用合规管理筑牢品牌之基—十五局五公司开展全员合规培训

11月13日，十五局五公司组织全体人员进行合规培训。公司在津领导班子成员、机关工作人员共96人现场参加，项目全体人员包括出差人员通过视频转播、QQ直播的形式参加了培训。

目前国内建筑市场接近饱和，想要推动企业发展，就必须走向国外市场，想要和国际接轨，就必须做好合规管理工作。正是基于这样的认识，公司把做好合规管理工作作为向股份公司经济战略发展方向迈进的重要一环，围绕股份公司1+9合规制度，结合企业实际进行了此次全员合规培训。积极倡导合规文化和合规理念，包括诚信、尽职等，让合规意识观念渗透到每个员工的血液中。

培训中，公司坚持问题导向，提纲挈领地讲解了10项合规管理制度的主要框架，重点讲解了《合规管理工作总则》、《投标合规管理实施细则》、《采购合规管理实施细则》的内容，力求每个基层员工都能学懂入心，领会践行，牢固树立底线思维和红线意识。

公司党委书记高晨刚强调，合规是立企之本，更是发展之基，当前，公司正处于综合化经营布局和国际化发呢的关键阶段，每名员工都是企业发展战略的参与者、见证者，最终成为企业发展成果的受益者，要通过学习合规来逐步规范经营管理行为，规避法律风险。学以致用。每一位员工都必须看清市场形势的变化，顺应时代潮流，强化合规经营理念，把合规管理落实到行动中。

本次培训只是对合规工作的一次“预习”，对合规管理制度系统性的全面学习正由此展开，公司从全员合规意识的普及入手，充分利用QQ、微信等网络平台加大宣传力度，营造全员学习合规管理制度的良好氛围。公司合规办公室同步做好1+9合规制度的细化分解工作，让制度化身为更浅显易懂的日常行为规则，实现从被动合规到主动合规，从要我合规到我要合规的转变。

(中国铁建中铁十五局集团五公司党委宣传部赵纯杰)

(新媒体责编：syhz0808)