扎实的企业文化，成就长城汽车变革发展的秘诀

2020年是长城汽车的30周年。7月,董事长魏建军对长城汽车这30年的发展进行了深刻回顾,展开了对企业生死存亡的深刻思索。到底如何走下去?长城汽车一直在思考,也在行动。

11月16日,在广州车展开幕前,长城汽车发布了21字的全新企业文化——“绿智潮玩嗨世界、 廉信创变共分享、每天进步一点点”。这21字的全新企业文化中包含了长城汽车全新的使命愿景,全新核心价值观,以及企业精神;对内,有长城汽车奉行的道德规范,还有对员工的行为准则。因此这21个字,包含的信息量极为丰富。

首先,”绿智潮玩嗨世界”作为长城汽车的使命与愿景,是完全针对”用户中心”提出的。通俗来说,"绿"字代表了长城汽车发力新能源,致力于绿色环保、低碳出行的决心,"智"则是顺应汽车智能化浪潮,将包括车联网、自动驾驶在内的智能化领域一网打尽。

"潮"则表示捕捉时代潮流,提供更个性化、智能化、更有创意、有价值认同感的产品及服务;"玩"表示在智能科技的加持下让车更好玩,同时赋予产品文化内涵,汇聚具有共同爱好的用户群体玩在一起,共创专属的社交生活。最后,"嗨世界"则是长城汽车走出国内,远征世界,让全世界用户都能享受到"绿智潮玩"带来的驾驶乐趣。

长城汽车认为,只有真正洞察并捕捉到用户需求,才有机会赢得未来。必须把握好与用户息息相关的“绿”、“智”、“潮”、“玩”等关键要素,才能更好地与用户建立粘性连接,与世界沟通。

如果说前七个字是长城汽车对其产品与发展的使命与愿景,那么后14个字则关乎如何实现这一使命愿景的方法论。对于企业本身,长城汽车以”廉信创变共分享”作为核心价值观,这七个字从字面意思来说也不难理解。"廉信"是长城汽车一直以来的立身之本,而"创变"则是其能够屹立中国市场三十年,一步一个脚印做到SUV行业龙头的必要条件。

创新与变革,是社会进步亘古不变的真理,因为“创”、“变”,世界越来越精彩。长城人骨子里创新与求变的内在动力正在被释放,正在驱动企业实现蜕变。面对瞬息万变的时代,长城汽车始终不能停下“创”、“变”的脚步,唯如此,才不会被时代所抛弃。

初心不改,自省长存。这样的长城汽车,才能在已经走向辉煌的时候发出”生死之问”,也才能不骄不躁,一步一个脚印地朝着自己的目标前进。长城汽车,依然是那个“钢铁长城”。

就是这样的长城汽车,懂得居安思危,懂得不断变革与发展,更懂得思考未来。全面焕新的企业文化也意味着长城汽车对未来充满自信,在产品、技术、文化的加持下,长城汽车未来可期。

(新媒体责编：syhz0808)