提高企业的经济效益 增强企业的凝聚力

企业文化的发展历程,从西北市场群雄逐鹿、远征青海高原、青海创业成功、行业萎缩困境、搬迁西安二次创业、占领中冶集团施工最高点,到2021年已经是公司成立第20个年头,二十年来,西北公司辗转西北各省,项目涉及陕西、甘肃、宁夏、青海、西藏、云南、河北等区域,施工领域冶金、市政、有色、矿山、化工等行业,积累了宝贵的施工经验,锻造了一支特别能吃苦、特别能战斗的人队伍。2019年公司以西藏玉龙项目为载体,提出了打造西北公司“铁军”文化,为了支撑“铁军”文化,公司还提出了“令行禁止,使命必达”的执行文化和“以奋斗者和高绩效者为本”的绩效文化,并将“铁军”文化具体诠释为“艰苦奋斗,勇往直前,挑战极限,永争第一”。

企业文化建设的现实意义,为充分激发中国二十二冶集团每一名员工“二次激情创业、重回第一梯队、重铸企业辉煌”的大情怀和大担当,诠释好“员工安居乐业、企业蒸蒸日上、客户赞誉有加、社会备受尊重”的企业文化新内涵,打造分子百家争鸣、百花齐放、百舸争流的企业文化新格局,为公司打造“百年老店”强基固魂。在提高企业的经济效益、增强企业的凝聚力、提升团队战斗力、打造企业诚信美誉品牌等方面的担当作为,展现广大职工争做时代先锋的年轻活力、昂扬风貌。形成公司全体职工共同的价值观,全体职工认同信守的理想目标、价值追求、意志品质和行动准则。将企业文化的“基”和“魂”真正体现到干事创业的具体行动上,体现到推动工作的实际举措上,体现到实实在在的发展成效上。

令行禁止、使命必达的铁军;敢于争先、敢于亮剑的铁军;攻坚克难,开疆拓土的铁军;管理提升,创优创效的铁军;锐意进取,共同成长的铁军。(杨延波)

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