四强四优筑根基 党建融合促发展 ——中铁电气化局工业公司宝鸡检测公司以高质量党建推动企业创新提质

中铁电气化局工业公司宝鸡检测公司作为国家级高新技术企业，始终坚持党的领导，以高质量党建领航定向，深入践行“四强四优”党建工作法，推动党建工作与公司治理、业务拓展、创新驱动深度融合。通过“四强化”夯实组织基础，以“四优效”提升发展质量，企业持续将党建优势转化为创新优势、竞争胜势和发展动能，为高质量发展注入强劲的“红色引擎”。

 

强化理论武装，铸就政治坚定、能力过硬的骨干队伍

 

党支部构建起“党支部—党小组—党员”三级联动学习体系，实现领导班子、党员、积极分子及团员青年学习全覆盖。在严格落实党员教育“9+N”模式及七项组织生活制度基础上，积极创新形式，融合红色教育基地实地教学、“学习强国”平台比学赶超、职工讲堂交流互学等多种载体，推动理论学习走深走实、入脑入心。聚焦青年职工成长，常态化开展技能、安全、6S管理等培训，扎实推行“双导师”带徒机制，并将技能考核纳入员工综合评估体系，切实达到以学促干、提能砺为的效果。年度党员人均学习超40学时，多项党建研究成果获《中国中铁》简报、全国基层党建网等平台刊发推广。

 

强化组织建设，打造凝心聚力、坚强有力的战斗堡垒

 

党支部坚决扛起“把方向、管大局、保落实”的政治责任。领导班子自觉以“四好班子”标准严格要求自身，坚持将讲政治、抓经营、履责任融为一体，依托周例会机制确保各项工作高效落实。严格执行“三重一大”决策制度和支委会议事规则，完成“党建入章”，累计修订完善党建制度30余项，整改各类问题40多个。在上级党建工作责任制考核中持续位居前列，两次获评集团公司“五星级党支部”，多次荣获“红旗党支部”称号。创新开展“职工微建议认领、微实事办理”活动，通过“收集、研判、交办、落实、反馈”五步闭环工作法，有效解决了涉及人员管理、收入分配等职工关切的20余项实际问题，党组织凝聚力显著提升。近年来，已有18名青年员工主动递交入党申请书，党支部综合考评得分高达99.87分。

 

强化队伍赋能，培育技艺精湛、勇于攻坚的先锋力量

 

党支部以“创党员先锋岗、建红旗责任区”活动为主要抓手，设立6个红旗责任区、20个党员先锋岗，推动“问题清单、任务清单、责任清单”考核细则落地见效，激励党员在经营开拓、检测生产、技术攻关一线担当作为。公司检测试验责任区连续5年获评集团公司劳动竞赛先进班组，20余名党员获得集团公司及以上表彰。大力弘扬“添翼文化”和“匠心精神”，依托职工创新工作室、劳动竞赛等平台，组建党员攻关突击队，聚焦行业标准制定、专用工装研发等关键环节集中攻坚，参与编制国家及行业标准10余项，取得研发成果20多项，获得国家专利授权12项，多项科研成果达到国际或国内先进水平。党政工团协同联动，优化党小组设置，开展“党员教检测”“党员讲安全”等特色活动，推动党建与业务融合向一线深化，锻造出一支平均年龄34岁、本科以上学历占比78%的充满活力的骨干人才队伍。

 

强化党业融合，激发创新驱动、提质增效的发展动能

 

深入推进“党建+”专项行动，促进党建工作与中心任务同频共振、深度融合。“党建+教育”聚焦职工综合素质与专业技能双提升，锻造了一支想干事、能干事、干成事的党员队伍，公司中级职称及以上人员占比达31%，5人获评“中铁电工科技拔尖人才”，2对师徒荣获“中铁电工模范师徒”称号;“党建+服务”坚持内部职工与外部客户双满意导向，在巩固传统市场同时积极开拓新领域，业务范围已覆盖20余条国家铁路干线和30余条城市轨道交通线路产品检测，主要经济指标实现翻番，市场占有率稳步提高;“党建+检测”着力推动检测能力、产能规模和认证项目扩展，新增45类产品235项检验参数，实现了电气化铁路接触网零部件检测全覆盖，成为CRCC(中铁检验认证中心)及国家铁路局RC认证的签约实验室，连续两年承担国家铁路局年度监督抽查任务，年年超额完成各项经营指标，企业核心竞争力显著增强。(作者：罗振、王东)

 

党员宣誓

党小组积极开展开门教育座谈会

创岗建区表彰

举办迎七一健步走活动

(新媒体责编：wa123)