誓师立令，攻坚克难，创建三甲，泰康南京仙林鼓楼医院实现跨越式发展！

泰康南京仙林鼓楼医院召开泰康大健康战略宣导暨“创三甲”动员誓师大会，医院全体干部员工在当天的会议上郑重宣誓，以崭新的面貌和饱满的激情，坚决打赢创建三甲攻坚战。泰康保险集团总裁兼首席运营官刘挺军远程参加当天的会议并做重要讲话。

全院干部员工通过主会场与15个分会场参会

上午8:30，全体参会人员齐唱司歌《泰康永远》，正式拉开誓师大会序幕。

泰康仙林鼓楼医院副院长(主持工作)王旭平做“新三年”工作部署

王旭平副院长在大会上阐释了医院发展规划并对医院今后三年的重点工作做部署，他强调，“创三甲”的最终目的是“以评促建，以评促改”，我院在泰康“新零点精神”、“抗疫精神”、“新三年奋斗精神”的鼓舞下，以创三甲为契机，依靠集团的资源优势，增进区域协同，强学科、提效率、壮团队、引资源、拓渠道，落实大健康战略，将综合医院的建设提升为“医养康健教”五位一体医养综合体的建设，迎接长寿时代的到来。王旭平副院长还指出，医院文化是一切行为的准则，医院将在坚守“风清气正”合规文化的基础上，重点推进“人文医院”的建设，通过培养业务骨干、支持科研教育、完善薪酬及荣誉体系等，增强医院凝聚力，促进医院品牌建设。

泰康保险集团总裁兼首席运营官刘挺军发表重要讲话

刘挺军总裁听取医院工作汇报后发表重要讲话，他指出，泰康办医，初心不改，就是要用高品质的医疗服务满足公众多层次的健康需求，对此，医院应积极达成共识，继承创业精神和抗疫精神，不断积累经验、吸取教训，以“创三甲”和JCI(国际医疗卫生机构认证联合委员会)评审为契机，统一管理理念，做好任务分解，加强学科建设，继续引进人、培养人，将以“患者为中心”落到实处。刘挺军总裁还强调医院文化建设的重要性，泰康率先在2007年进入养老行业，2013年开始投资医疗，随着长寿时代来临及健康中国的实施，泰康首创的“活力养老、 高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体商业模式和大健康战略领先中国业界，因此，医院干部员工要树立战略自信、文化自信、商业模式自信，将医院办成社会资本办医的一个标杆样本。

参会人员宣誓

现场，参会者在王旭平副院长的带领下，高举右手宣誓，承诺：不忘初心，牢记使命;斗志昂扬，奋发图强;脚踏实地，分秒必争;齐心协力，全力以赴。以崭新的面貌和饱满的激情，坚决打赢创建三甲攻坚战!

泰康仙林鼓楼医院医疗副院长刘永斌讲解创建三甲医院工作方案

刘永斌副院长在会上介绍了我院创三甲的工作实施方案，他指出，“创三甲”既是光荣的使命，也是重大的考验，全院上下应清晰认识到目前的达标差距，持之以恒、脚踏实地落实每一项工作。他还通过各类案例对三甲医院的评审标准、评审方法，以及医院如何持续改进医疗质量做了详细分析。

医院员工代表发言

创三甲需要全院总动员，来自医疗、护理、行政职能各业务条线的四名员工代表上台发言，郑重承诺将以主人翁精神积极投入“创三甲”工作。

泰康商学院总经理吴忠纲做企业文化宣讲

誓师大会后，医院还特别邀请泰康商学院总经理吴忠纲先生做企业文化培训。泰康成立于1996年，历经25载，自始自终坚持初心，正是因为泰康的企业精神，指引泰康有序、蓬勃发展。

当天的会议由医院经营副院长贺鸿昌主持。

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