培育“内生”，选人育“财”

——湖北交投鄂西北运营公司顺利完成财务储备人员选拔工作

为健全完善人才培养机制，全面激发人才活力。近日，湖北交投鄂西北运营公司按照“要求”和“需求”并重的原则，组织开展财务储备人员选拔考试。通过公开、公平、公正的选人用人机制，选拔、培养、锻炼一支人员充足、素质优良、专业配套的财务后备人才队伍。

为确保本次考试顺利进行，该公司人力资源部门精心部署，分别设立了资格审查、业务考试、综合面试三个环节。在纪检人员的全程监督下，共有17名员工参加笔试，内容涵盖会计基础知识、申论及时事政治等多个方面，系统的考察了员工的理论知识及会计工作能力。经过本次选拔，共有10名优秀员工脱颖而出，进入财务储备人才库。后期将开展集中培训与跟踪管理相结合的培养方式，系统学习财务知识，全面培养和提升入选人才的综合素质。

通过此次财务储备人员选拔，使真正想干事的人有机会、能干事的人有平台。下一步，鄂西北运营公司将坚持在“育”上下功夫，强化人才培养机制，定期开展后备人才选拔，建立人才“蓄水池”，科学培养“多面手”后备力量，大力实施“英才、青苗工匠”计划，激活公司内部发展内生力，实现企业发展和个人成长同频共振。(王慧仪/文图)

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