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    不负青春 展现青年好模样——中国二冶矿山及管道分公司团委工作纪实

    时光荏苒,岁月变迁。我们的青春年华,你会选择如何绽放?在烟台毓璜顶医院,有这样一个群体,他们风华正茂,追求理想;他们坚守信仰,勇于奉献;他们蓬勃向上,积极进取。他们是行走的能量包,用爱心服务社会,他们有一个共同的名字——团员青年。在企业中,青年员工是企业壮大发展的动力,青年人才是企业生产建设中的主力军。为更好地激发团青群体的主动性、积极性、创造性,今年以来,矿山及管道分公司团委多措并举,以引导团青职工思想向上向善,开拓团青职工文化平台渠道,提升团青职工创新创造等方面为出发点,凝聚团青力量,激发团青智慧、活跃团青生活,为企业高质量发展提档加速。

    夯基铸魂,坚定信念担当

    分公司团委紧紧抓住青年人的心态,把政治课堂打造成青年人自己的课堂,扎实推进学习型团组织建设,构建“自我超越” 、“心智模式”、“共同愿景”、“团队学习”以及“系统思考”五大要素的“青年学习社”,深入学习宣传《团章》“青年大学习”,五四运动100周年大会讲话,充分发挥团组织负责人头雁效应,鼓励青年职工成为更好的自己,修炼正确的心智模式,树立共同的愿景,提升团队意识,从而带领整个组织的成员共同提升,工作中再接再厉、学习上突出重点、制度上得到完善。创新学习形式、增强学习实效,为公司高质量发展贡献青春智慧。并通过公司微信公众号等媒介,以集团、公司重要会议精神为重点,成立形势任务宣讲小分队,深入一线团青身边,将团青思想统一到企业发展上来;以社会公德、职业道德、家庭美德为出发点,对青年成长进行熏陶,激励团员青年在“比学赶超”中展现青年风采,筑牢团支部战斗堡垒。

    争先评优,积蓄后备力量

    公司团委始终坚持高标准、严要求推选具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念、自觉践行社会主义核心价值观的先进分子成为企业的中坚力量,年轻干部要不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,要勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。同时,分公司团委以开展形式多样的青年文化生活为契机,凝聚团青力量。以学雷锋、践行五四精神等活动为依托,让广大团青职工在青年文化中提升业务素养、实现自我价值,更好地服务生产经营。并鼓励广大团青职工积极参与到分公司及集团公司组织的各类大型活动中,引导鼓励团青职工在挑战更高、更广的平台中,彰显管道青年追赶超越的精神,激发团青活力,增强团组织凝聚力、担当力、向心力,坚定有力地成为助推企业高质量发展的生力军。

    创新跨越,释放青春潜能

    分公司团委扣生产经营,以科技创新为主线,坚持以党建带团建,注重发挥青年突击队作用。长期以来,公司团委坚持以“事业凝聚力量,责任促进成长”为理念,以打造“创新性”“学习型”“开拓型”“服务型”团队为目的;以“干什么学什么,缺什么补什么”为原则,把“青年文明号”“青年岗位能手”“青年突击队”作为一种青年事业来吸引和凝聚青年,让青年人投身其中、受到教育、得到鼓舞、找到认同、立足岗位建新功,并引导广大团员青年在岗位上发挥聪明才智、开拓创新思路。近年来,分公司续深入一线,突出重大项目建设,大力支持青年技术人才的发展与培养,全力为公司发展跨越提供青年力量。

    青年传承的是根脉,面向的是未来。矿山及管道分团委融合青春血脉,引导培养所有的团员青年都展现出高度的职业文明,创造出一流工作业绩,人人将责任扛在肩上,在各自的岗位上建功立业,用实际行动证明着自己的责任、担当及价值,彰显出青春无悔的美好模样。

    (新媒体责编:pl0901)

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