扬信念之帆 怀感恩之心

心有所信，方能行远。中国共产党成立100周年的奋斗历程，既是一部感天动地的奋斗史诗，也是一首气壮山河的英雄赞歌。兵团交建从党史教育中汲取发展力量，以时不我待的闯劲，引导广大干部职工砥砺初心使命、把爱党爱国的热情转为实际行动。

学史明理，从党史中汲取理论养分，用创新理论指导各项事业高质量发展。

在这个崇尚奋斗的时代，兵团交建以开展党史学习教育为契机，从中国共产党百年奋斗的光辉历程、伟大贡献、初心宗旨、重大理论成果、伟大精神和宝贵经验中汲取力量，发扬红色传统，传承红色基因，以勇于担当、全心投入的实际行动推动日常工作落实。

今年是企业成立50周年，兵团交建始终坚持发展为了员工，发展依靠员工，与员工分享发展成果的“共享”理念，始终把为员工谋福祉作为工作的出发点和落脚点，不断增强员工的获得感、幸福感。

当前外部环境变化，改革发展面临着严峻形势。但危中有机，兵团交建积极面对挑战和机遇。2021年初公司制定了《员工转正定级及职级晋升管理办法》，逐步建立了能上能下、能进能出的用人机制，促进了员工的合理流动，充分调动在岗员工的积极性。为建立健全与企业经济效益相统一的职工工资增长机制，公司先后又制定了《薪酬管理办法》，工资比例的适当调增，令员工持续地挑战自我，激发无限潜能，最大化释放力量，最终实现员工与企业的共进提升。

学史增信，从党史中汲取信仰信念，用信仰之光照亮前行的路。

看历史是为了看未来。历史中有信仰之根、精神之魂，也有烛照未来的光亮、辨明方位的指针。站在“十四五”开局的新发展起点上，兵团交建正面临发展的关键期，推进改革发展势在必行，也任重道远。

兵团交建党委注重员工的职业生涯设计，开辟第二条道路，拓宽职业发展通道，鼓励员工岗位成才，建立有效的人才激励机制，留住人才，成为企业和谐发展的重要内容。其中，公司鼓励小车司机考取安全员证书，提高全员工作技能，为员工量身定做“职业规划”;通过实现职称申报评审，激励员工实现自我价值;通过导师带徒活动，加大项目一线各专业技术人员的培养力度，进一步提高项目整体管理水平。今后公司将把各专业人员业务能力提升工作放在重要位置，结合导师带徒、业务培训、技能比武、下基层服务活动，实施人才差异化与个性化培养，解决企业发展的人才急需，进行多样化培训，为后备人才库发展提供平台。兵团交建将打造“想干事的有平台、能干事的有机会、干成事的有回报”的环境氛围;灵活实施“不求所有，但求所用”的柔性政策，吸纳有用和奇缺人才为我所用。

学史崇德，从党史中汲取初心使命，以感恩之心修身，用担当之魂谋事。

“一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的奉献”。每个走向强盛的脚步，都离不开梦想的指引;每段砥砺奋进的征程，都必定有信仰的支撑。

兵团交建积极组织开展改革开放新时期历史专题学习及主题党日活动，旨在积极引导广大党员干部职工学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职，不忘初心、牢记使命，满怀激情地投入各项工作中。

作为建筑施工企业，兵团交建人见证了一段段路，一座座桥，一条条隧道，或依山傍海、交织密布，或长桥卧波、飞跃天堑，或钻山过海从四面八方跨过海，伸向大陆腹地，一个个交建人，一颗颗匠心，让天堑变通途，在一次次的拼搏中实现了自我的价值。交建人始终心怀感恩，是一座座拔地而起的路与桥给了干部职工梦想，是一条条飞架的廊桥让干部职工看到了希望;是一代又一代前辈的拼搏与奉献为我们打下坚实的基础。

兵团交建党委号召全体干部职工从党的奋斗历程中学习借鉴，增强奋斗精神、传承优良作风，将革命精神转化为干事创业、锐意进取的内在动力，引导干部职工爱岗敬业、乐于奉献，听党话、感党恩、跟党走，笃定信念，融入公司大发展，以实干求生存，以奋进求发展，努力做到学党史、悟思想、办实事、开新局。(张瑞梅/文)

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