“红色小管家”撑起基层“红色”幸福伞

今年以来，为鼓励和规范居民党员参与小区治理工作，建强基层治理队伍，合肥经开区柏树郢居民区党委统筹招募，精准摸排于10月14日举行“红色小管家”的聘用仪式，会上向7位党员同志颁发了聘书，并对小管家深入小区巡查走访、了解掌握社情民意、开展居民服务活动、协助各类为民项目、及时处理矛盾纠纷提出具体要求，进一步打通联系群众的“最后一米”。

会上，柏树郢居民区党委对小管家们提出三点要求，一是凸显红色底色，当好党建引领“先行者”。“红色小管家”要展现“红”的特色，时刻牢记自己的“第一身份”，明确、坚定自己的政治立场，坚决服从上级党组织的工作安排。要发扬敢为人先、无私奉献的优良传统和品格，充分发挥党员带头示范作用，树立党员的良好形象。向群众宣传方针政策，不断增强基层党组织的影响力、号召力和组织力;二是服务辖区居民，当好群众办事“贴心人”。“红色小管家”要注重“管”的范畴，必须用心用情解决小区千家万户的烦事、难事、盼事。要坚持群众路线，认真倾听群众心声，及时回应居民诉求，化解各类矛盾纠纷，真正成为他们的知心人、贴心人、暖心人。第一时间服务居民群众，第一时间调解邻里纠纷，第一时间排查矛盾隐患;三是坚持勤勉自强，当好社区治理“小能手”。“红色小管家”要连接“家”的归属，将社区事当做家里事，努力发挥自身优势解决问题，社区也将通过开展教育培训等方式帮助““红色小管家””尽快胜任工作岗位，不断增强基层治理的能力和本领，真正成为基层治理的新力量。

“基层管理开新花，聘用红色小管家。党徽增光旗添彩，长治久安为中华。”“红色小管家”朱迎年参加聘用仪式后的有感而发。“红色小管家”作为深化党建引领城市基层治理的重要一环，一纸聘书的背后是一份沉甸甸的责任，下一步，莲花社区柏树郢居民区党委将面向“红色小管家”，定期开展基层工作培训，确保“红色小管家”对协助社区开展工作、精准服务群众等工作内容掌握到位，真正做到为民众谋实惠、谋出路、谋幸福。(李梦月 徐萍萍 赵汗青)

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