三衢大地历史悠久,历史文化资源丰富。浙江交通集团衢南管理处以地方传统文化为载体,结合自身企业文化,凝练出了具有衢南特色的孝廉文化,扎实推进“儒韵清风”孝廉文化品牌建设。
推出孝廉教学精品线
近年来,衢南管理处秉承“发掘、传承、教化”理念,着力在“培育廉洁文化精品”上下功夫,通过挖掘当地历史人物、旧居旧址、名篇佳作中的廉洁元素,从认知模式、情感认同等精神层面,以润物细无声的形式影响我处党员干部认知及认同,推动廉政能力的存养和塑造。管理处积极对接衢州市、江山市纪委,并把南宗孔氏宗庙、赵掛簟⒔角逖献陟糇魑缌行⒌奈幕逃亍T诳资献诿怼⒄話祠、毛氏宗祠确立了“重学修身、重孝达人”、“清风述廉、廉行立世”和“清廉家风、正气长存”三个现场教学专题,开辟了孝廉现场教学模式。由党总支书记、支部书记担任现场教员,用纪言纪语解读孝廉故事、历史典故。
打造衢南特色孝廉文化样板
在“清廉交投”建设工作中,衢南管理处以廉洁文化示范点为依托,通过开展系列接地气、通人心的教育活动,使廉洁春风化雨。在结合地域文化的基础上,衢南管理处以“信、德、孝、悌、让”为示范点的中心思想。从员工想听的、想看的入手,优化了廉洁示范点的教育内容、形式,使教育内容既有打“虎”纪事,也有“拍蝇”案例。并结合收费员绿通车辆处置、贪污收费票款、巡查员路产赔补偿等贴合岗位实际丰富了警示案例,使廉洁示范点成为了员工想去听,听得住,记得牢的好地方。同时将廉洁文化示范与企业文化示范点相结合,选取了10余个中华传统孝廉故事彩绘上墙,打造孝廉文化走廊,在移步换景中将以孝促廉,以廉践孝的思想宣贯至每位员工心中。截至目前,衢南管理处在廉洁文化示范点共开展廉洁教育6次,受教人数达93人次。
推进廉洁好家风建设
为深化廉洁好家风建设,依托独有的历史文化资源,整理了一批传统家规家训,在全处发起“晒家规家训 讲家风故事”、“传家风 立家规 树新风”等征集活动,旨在深入挖掘优良家风家训,展示家规家训的精神力量,号召广大党员从自我做起,从家庭做起,把修身的标尺挺起来,把崇廉的家规立起来,把清廉的家风树起来。又组织开展了“廉洁家风课”、“童心助廉”等活动,借助员工的“另一半”监督好八小时之外的“另一面”;让员工将把孩子的“廉洁寄语”当作一种鞭策,做到干净做事,干净做人,给孩子树立起他们心里廉洁榜样,推动廉洁好家风建设。(柳爽)
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