联联优秀达人：经营好联联周边游“超级个人公司”，做有趣的“老板”

近年来随着社交电商的崛起，蜻蜓被社交电商风口所吸引，先后了解过几个社交电商平台，后面经一个群友介绍接触到了联联周边游。初步认识过后，蜻蜓就对联联周边游有了很好的印象“上面产品多、套餐实惠，而且自用省钱，分享还有收入。”蜻蜓当即就决定成为联联周边游分享达人。

蜻蜓最初以文章的形式将联联周边游分享到朋友圈及自己建的群里，一个月，蜻蜓就赚了5400元。“超级个人公司”是蜻蜓对联联周边游达人的形象比喻，自己做联联周边游达人，就是开一个“联联超级个人公司。”

作为上海较早一批探索微信群的蜻蜓，在人脉方面，他有着得天独厚的优势。两个微信号，一个已经加满了5000个好友，另一个还在不断增加。这些好友其实就是“联联超级个人公司”的“员工”。

询问到怎么加到这么多好友，蜻蜓回应：“这都是几年积累出来的人数，当我在外旅行、徒步、运动时，如果碰到聊得来的人会主动加微信，包括朋友的朋友、第一次认识的陌生人等，这些人不能让他们淹没在人海中，如果不加联系方式，他们就真的只是过客。大家要善于去接触人，主动地去交流。”

团队非常重要，而要组成具有高潜力的队伍，从组建起就要“物色”好潜力股。“我将联联定位为美食电商，告诉下级我们的口号是‘自用省钱、分享有收入，这是一份副业收入，躺赚收入。’提醒他们一定要关注联联的公众号并置顶。由于联联基本覆盖全国，我会邀请我的外地朋友加入我的团队，帮他们生成二维码让他们在各自的城市发展下级，告诉他们第一步先发展二十个下级升级为大达人，然后便可以不限数量的发展。”

其次，要保持公司的整体运转节奏就需要互动。不论是面对新好友还是达人团队，蜻蜓的群聊分享都是与众不同的。“我在群里不仅发联联产品，还会发一些讯息，比如有关疫情、美食、一些新闻、网红餐厅等。”

最后，奖励与动员是一个公司保持员工积极性的利器，面对做的好的下级，蜻蜓会发小红包和小礼物作为奖励，或者使用联联的优惠劵请他们线下聚餐。为了动员下级动力，蜻蜓还会将自己每天的收入和单数发在群里，高单数爆品和佣金超过十块的产品会特定提醒下级去分享。面对自己的上级，蜻蜓也会每个月发红包向其表示感谢。

总而言之，蜻蜓认为推荐时，就真实的分享，联联周边游产品本来就不错，真实的分享不仅体现诚意，也能展现联联的真实惠。

采访最后，蜻蜓为新达人寄予了建议：

“坚持 ，刚刚起步可能达不到预期，一定要坚持，这是一个日积月累、厚积薄发的过程。当你团队越来越可观，人脉越来越广的时候，你的收入会呈阶梯式增长甚至几何基数的暴增。而且要对平台热爱，只要平台完好的发展下去，那么个人肯定能和联联周边游平台一起发展！”

(新媒体责编：syhz0808)