韩金锁：改革越到深处 越要担当作为

一、聚焦到重点难点问题上来。

我们管理企业，一定要对“企业的重点难点是什么?问题有哪些?”做到心中有数，如果连公司发展一个时期的重点难点都不知道、问题不清楚，怎么能够做到以问题为导向?作为领导干部，我们一定要抓住关键、把握环节，起到盯问题、强治理、补短板的作用。日常工作是基层、中层同志们的职责，领导干部就是解决重点、难点问题的，在这方面，不能回避绕道、躲闪腾挪、拖推延、漂浮虚。有领域出问题，就证明我们的管理还存在粗放不细的问题，眉毛胡子一把抓，主次不分;抓不到主要矛盾，看不到事情发展的规律;缺少前瞻性和预见性，也就缺少提前亮，行动跟不上变化，救急成了家常便饭。

力量是什么?企业的力量由什么组成?我想就是有形的、无形的资源的整合和可利用部分，当我们集中力量时一定要有所为，值得作为并必须作为。工程施工中，集中、短期规模化的作业就需集中策划，拿出具有可操作性的实施方案，才可打一场攻坚战。我们有呼市快速路等工程管理、施工等非常成功的经验，但也有项目让我们倍感被动和吃力，就体现了我们不能实施集中力量干大事，集中力量打攻坚战的策略不行，行动跟不上，被动应付，效果不大，致使信誉市场受到极大的考验。所以我们审视这些，就会发现如何运用理论去指导实践、学以致用，是我们干部下一步需强化的责任本领。

我们看制度更多的是作为一种约束监督和流程规矩，但是如果充分释放制度的活力，让我觉得为之一新。辩证的看待制度，积极地遵照、执行制度要求，让制度插上奋进的翅膀，产生更大的力量和效能才是我们能力的体现。我们必须改变不把制度当回事、制度规定的不能在工作中体现、随时可见随心所欲、我行我素的现象。党委会、总经理办公会一致通过确定的内容和要求，也通过OA印发了会议纪要，但在工作中执行不力、落实不到甚至对共同确定的东西也抛之脑后，继续习以为常的工作基调和思路，不把关不负责现象时有发生。为此，我们要敬畏制度，向制度要活力，要提能增效，要创新作为!

基层是基本单元，是一切工作的基础和平台，是创新驱动的源头。实践出真知，在基层的众多领域、许多环节的工作中，是有章可循、有据可依的，总结提炼、突破创新能够在基层工作中随时释放出来的就是经验。让经验上升到理论，让理论升华再指导实践，是一种科学的工作方法和路径，我们必须一以贯之。而且我们在指导、帮扶、监督基层工作中，要少一些居高临下，多一些俯身倾听，善于在基层工作中提炼好的思路办法，并将其广泛拓展。

人是企业发展生存的内因和关键，人才是企业之根本，干部是核心要素，每一名干部都是一面旗帜，都具有方向引领作用。如何让干部有作为是一门哲学，有自身的要求、职责所在的必须，也需内心的主动和行动上的巨人。当然更需激励，需要我们分工明确，各司其职，各负其责，给予制度安排保障。更要有组织原则，能够民主决策、公平公正、彼此尊重等等，都是让一名干部有激情工作的条件和前提。因此，需要我们认真对待干部管理工作，抓班子、带队伍必须行走在正确的道路上，发挥大家的共同作用，团结起来，共同励志，履职尽责，担当有为，做一名真正的好干部、好党员。

　　二、工作重在落实，也难在落实

企业发展到今天，制度规矩及流程管理体系都是成熟的、有指导和引领作用的，方向目标也确定的。重在落实，也难在落实。落实两个字的份量尤其重要：豪言万语，不如脚踏实地。要做行动上的巨人，别做言语上的巨人。

　　(一)对标目标，成果导向

在企业发展的重要领域和关键环节上，要立标定向、取得决定性战果，就需要我们敢打硬仗、能啃硬骨头，确保干一件成一件。

　　(二)看清矛盾，找准不足

现阶段，形势变化强劲，不确定因素增多，发展中面临着很多新问题、新情况，我们必须要看清矛盾所在、问题和不足所在。再以战略为引领，坚持问题导向，因势利导，统筹谋划，精准施策。在事关矛盾和突出问题上敢于出招，出硬招!从而化解矛盾，解决前进道路上的问题，为企业的高质量发展扫清障碍。

　　(三)夯基固本，融会贯通

企业发展中夯基垒台、立柱架梁是根本，须臾不可忘怀发展之基。抓好基础工作，我们也要全面推进各项工作，积厚成势，让企业有沉淀、有积累、有文化、有品位，达到系统集成、协同高效，让企业更加成熟定型，全面建设高质量发展企业。

　　三、不忘初心，牢记使命

面对国有企业党建虚化、弱化、边缘化现象，我们要坚持“两个一以贯之”，积极响应做优做强做大国有企业要求。党要管党，从严治党，就要做到思想自觉、政治自觉、行动自觉。我们要敢于担当作为、奋勇前行，不能有丝毫懈怠;面对问题，迎难而上，攻坚克难;补短板，强弱项，激活力，抓落实;勇于破除利益固化的藩篱，敢于破除阻碍自己发展能力的不足和弊端。

作为党员领导干部，我们一要认真学习，强化自己的本领;二要学以致用，履行好自己的使命;三要胸怀大局，做好自己的事情;四要坦对变局，落实好各项任务。(作者系中交世通(重庆)重工有限公司党委书记 韩金锁)

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