华中高校“职前风云”精英挑战赛收官，编程猫助力高校人才培养

受新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响，今年的大学毕业生面临着更为复杂严峻的就业形势。提前做好职业规划、提高自身就业竞争力，成为了高校学生的当务之急。

近日，第九届华中高校“职前风云”精英挑战赛圆满收官。本届活动由共青团武汉大学委员会主办，武汉大学青年发展咨询与服务中心承办，少儿编程教育机构编程猫独家赞助，旨在通过模拟真实职场场景，提升大学生职业综合素质和职业规划意识。

对于即将踏入社会的学子而言，掌握职场知识是必经的第一步。但更为重要的是，要让自身的职业发展契合于时代脉搏。作为赞助方，编程猫将持续与高校一同联手，培养更多符合人工智能时代发展需求的复合型创新人才，为少儿编程教育普及孵化“新兴力量”。

七大高校携手 ， 为学生上好“职场第一课”

近几年，随着大学招生规模扩大，大学毕业生人数接连攀高。教育部官方数据显示，2020届高校毕业生874万人，同比增加40万人，毕业生人数再创历史记录。同时，由于疫情和经济形势影响，普通学生的就业难度系度直线上升。

用人单位对于校招员工的需求也随之水涨船高：不仅看重学生的教育背景，也更加看重其创新意识、沟通协作能力、执行力等“软性”就业潜能。

不过，在职业化能力培养方面，大学生得到的锻炼少之又少。高校内部针对大学生的职业生涯规划课程缺乏，所开设专业的培养目标，也常常与企业的实际需求难以对齐。

搭建桥梁，为大学生上好“职场第一课”，正是“职前风云”精英挑战赛的重要目的。举办至今，挑战赛通过网申答题、无领导小组讨论、商务谈判、即兴演讲、辩论等多样化形式，吸引了华中地区各高校上千名学生参赛，帮助学生做好职业规划，提升就业能力。

在本届比赛中，编程猫通过模拟招聘赛场，让武汉地区的高校学生得到与企业面对面沟通的机会。“我的收获是第一次真正地感受职场的氛围，真正融入到了职场的竞争和合作之中。”武汉大学参赛学生吴灿斌说。

梁苗在企业负责人力资源招聘工作。作为本届挑战赛评委之一，梁苗表示，“我们在面试应届生时，发现他们对于职场需要掌握哪些技能并不清楚。通过这次比赛，可以让学生意识到自己的不足，之后可以有针对性地去了解这些在学校里学不到的东西。”

多年从事大学生综合素质培育工作的周城慧老师认为，“比赛更能够促进学生职场能力的提高，如谈判技巧、商务礼仪、职场规则等，是学生们一个良好的锻炼机会。”

人工智能时代 ， 企业需要什么样的人才 ？

社会对于人才的需求处于不断变化之中。对毕业生而言，提前了解意向岗位的任职需求，并依此做好职业规划，储备相关知识与技能，才能让自身在职场竞争中获得先发优势。

在如今这个迎面走来的人工智能时代，企业更需要什么的人才?评委谭翔老师表示，人工智能在未来将会替代许多传统行业，但高素质的复合型人才是企业永恒的刚需。为此，学生需要关注底层逻辑思维的培养以及创新能力的提高，最大限度地释放出自身的职业潜能。

编程猫武汉分公司区域人力总监胡亚杰认为，在人工智能发展的大背景下，企业更需要大学生与时俱进地了解社会最新动态。胡亚杰建议，学生可以在本专业领域之外，找到自身的第二领域，比如去了解编程，更好地贴合时代发展的脉搏。

编程猫成立于2015年，主要业务是面向4到16岁的孩子教授编程知识。目前，编程猫在全国覆盖了17000所公立学校，发展至今已有近6000多名员工。

编程猫的高速成长离不开国家对于编程教育的重视，也离不开其自身对员工创新能力培养的重视。

目前，编程猫的创新主要包括两块：一是技术创新，通过自研编程教育工具矩阵，推动产业革新;二是协同创新，打通线上线下、校内校外编程教育的整体商业闭环。而推动开展种种创新实践的，正是编程猫所有的员工。也正因此，复合型、创新型人才培养，也被编程猫摆在了人力资源工作的首要位置。

(新媒体责编：syhz0808)