冀东油田南堡采油六区召开专题会议贯彻落实职代会精神

冀东油田南堡采油六区贯彻落实职代会精神，加强形势任务教育，促进干部员工观念转变，激发全员改革创新提质增效内生动力，奋发有为，砥砺前行。于2月2日，召开专题会加强职代会精神宣贯，利用油田及南堡作业区职代会落幕不久，大学习的有利时机，进一步解读职代会精神，明确2021年的形势任务。他们聚焦转方式调结构、提质增效升级，以转观念、转方式、转作风为主线，深入实施价值引领、创新驱动、资源优化、绿色低碳战略，全面深化油公司改革，狠抓严细实管理，全面打好效益稳产上产进攻仗。努力实现党的领导强、改革推进实、原油生产稳、成本投资优、盈利能力增，全力夺取低油价下求生存、谋发展的新胜利。

会上，该区对《贯彻新理念把握新机遇奋力开启油田高质量发展新征程》的工作报告和《坚持稳中求进抓实效益开发开创南堡油田高质量可持续发展新局面》的讲话进行反复学习，凝聚员工共识，引导员工彻底转变观念，担当作为，迎难而上，坚定不移推进深化改革，凝心聚力抓好提质增效。

为了实现生产经营目标，该区成本管理精雕细刻、精打细算，建立绩效提升的长效机制，提高劳动积极性。他们落实责任、标本兼治，安全环保谋新篇。强化安全理念教育入脑入心，推进安全环保措施落地生根，牢固树立质量为本的理念，不断提升质量管理水平。

面对深入改革。该区“强对接”转型升级开新局“十三五”后期，油田深化改革的大潮滔滔而来，该区以油田职代会精神为动力，把握战略机遇期，锚定提质增效目标，着力推进转型升级。围绕生产经营全面“归核化”的目标，科学高效推动机构改革工作，9个班变为6个，实现“减脂”，劳务用工进一步压减，实现“瘦身”，改革目标落实90%，实现“健体”，打造出“效益开发、智慧管理、少人高效”的新型采油管理区组织体系，为下一步作业区全面改革完成接口工作。“十四五”即将开启，油田建设将以油气勘探开发为主体，以储气库、新能源为两翼，以技术服务保障、多元经济发展为支撑，多区域协同发展的新型清洁能源公司。该区所管辖的堡古2区块被选定为储气库建设的“主攻区”，这个区将成为“先头部队”为油田开发新能源的重要力量。他们，一手抓传统生产，一手抓战略性转型，全力推进储气库建设工程，切实实现从“生产型”向“效益型”升级目标，为作业区转型升级、油田高质量发展做出最大贡献，为“加强国内油气勘探开发，加快油气储备设施建设”贡献全员智慧，创造最大价值。

面对油气勘探开发的瓶颈。该区针对2021年工作，提出“新井提产量、老井控递减、全面增可采”总体思路，从加大勘探评价力度，深挖“增储潜力”；提高新井生产能力，深挖“建产潜力”；强化油井精细调参，深挖“稳产潜力”；优化上产措施结构，深挖“增产潜力”；精细油藏地质研究，深挖“提智潜力”等五个方面着手，突出开发重点，强化精细调整，确保全年生产任务高质高效完成。

该区员工通过学习职代会精神，面对压力与挑战，撸起袖子，迎难而上，坚决打赢“观念转变”、改革创新、提质增效攻坚战。（通讯员 廉玉涛）

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