2022考研必看-研究生与本科生的具体区别| 天龟教育

曾几何时，考研似乎成为了大家身边的一股“时尚风潮”。几乎所有的高校在校生都在毕业季拥有一个考研梦，或者选择了尝试一下“考研之路”。甚至，很多毕业多年，已经走上了工作岗位的“职场人”，也依旧选择继续提升学历，在工作之余选择“考研”。

那么，考研这股风潮为何越来越白热化，以及我们为什么一定要坚持考上研究生？在这里小天给大家从研究生与本科生对比的几个维度做个简单的分析。

1. 应届本科生毕业与研究生毕业的薪酬待遇差别大

体制内工作：

研究生毕业后，可报考的岗位明显增多，研究生具有很大的自主选择权。而本科毕业生报考公务员面对的工作岗位不多，研究生考公务员优势非常明显，工作岗位、晋升空间、薪资待遇等方面都比本科生要好很多。

例如：“人才引进”政策基本上属于全日制研究生是基本条件；军队文职报考，研究生学历可选岗位增加。

体制外工作：

研究生与本科生薪酬待遇差别大。智联招聘2020年发布的一份就业报告中，可以看出不同学历毕业工作的薪资与学历成正比。具体来看，硕士及以上学历的平均薪资比本科生高2000左右，这个数据，在各个高校发布的就业质量报告中，也可以得到印证。

 

2. 校际差距拉大，普通本科学校毕业生被“边缘化”

“双一流”高校不管是在政策支持还是资金投入上，完全碾压普通高校。高校间的“马太效应”日益明显，考研成为普通高校毕业生“逆袭”和上升的一条重要通道。我们可以对比一下“双一流高校”和普通各高校的毕业生的学习资源、科研机会、就业机会和薪资等方面，可以看出目前考研仍旧普通学子们在高考之后，另外一条相对公平和有效的道路。

 

 

3. 高等教育大众化进程加速，学历“贬值”速度快

随着高等教育大众化进程，我国受高等教育的人数扩大，研究生报考人数也是逐年激增。硕士研究生报名人数：2017年201万，2018年238万，2019年290万，2020年达到341万人，2021年达到377万人。

“大学生”再也不是曾经人人羡慕的天之骄子，很多大学生毕业并未找到理想的工作，文凭贬值现象加剧。在北京，高学历的人才聚集，很多在职场工作多年的人开始发觉本科学历在晋升的道路上是开始成为一道明显的“障碍”，很多大的互联网企业，热衷于招聘高学历研究生、博士生。有多年工作经验的职场工作者，开始意识到研究生学历的重要性，纷纷选择继续提升学历。

 

4. 教育部发文，硕士、博士研究生扩招

2020年9月，国务院学位委员会、教育部印发《专业学位研究生教育发展方案（2020-2025）》（详见下图）。

本次方案提出，专业学位研究生教育发展目标是，到2025年，以国家重大战略、关键领域和社会重大需求为重点，增设一批硕士、博士专业学位类别，将硕士专业学位研究生招生规模扩大到硕士研究生招生总规模的三分之二左右，大幅增加博士专业学位研究生招生数量，进一步创新专业学位研究生培养模式。

所以，紧跟着国家的政策，踩着考研的“风口”，顺势而为，我们能够更加容易上岸！

 

   

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(新媒体责编：syhz0808)