香飘飘金翼计划积极展开 | 赋予企业员工新力量

当前,人才管理作为企业发展过程中的核心竞争力资源之一,能帮助企业迎来机制创新和企业发展的同时,更能帮助企业提升自身竞争实力。基于此,香飘飘于6月下旬正式展开了为期三天的金翼计划第一期,力助公司高层管理者提升团队协作能力,为企业更好地发展赋予新力量。

根据了解,金翼计划首期培养项目于6月末在湖州顺利举行,来自全国各地的41名公司高层管理者参加了此次培训,香飘飘企业希望在本次培训中,通过拓展项目以及多方面开展的课程培训,来帮助每位学员努力成为一名真正的优秀管理者。

活动首日,可以看到香飘飘企业学员们的激情高昂。企业精心设置的拓展项目,不仅让学员们乐在其中,更是让他们充分爆发出自己的能量,勇于担当责任,增进团队情谊,提升了团队协作能力。同时,让学员们深刻认识到了团队有效管理的强大,以及管理向良性循环方向发展的重要性。

首日拓展项目结束后,经过一天的磨合,大家不再只是工作中的同事,更增添了浓厚的伙伴情谊。同时,学员们都充分认识到每个人的价值,以及合理利用资源和分工协作的重要意义。

在之后课程培训中,为了提升高层人员的管理能力、工作组织效率以及增强团队的凝聚力。香飘飘邀请最具实战型的管理咨询顾问、原华为公司全球人力资源专家江源导师,开启了为期2天的《非人力资源经理的人力资源管理》的授课。学员们通过课程学习到了管理层如何选人、用人、育人、留人。用人力资源丰富物质资源,进而真正践行好管理者三大责任。

香飘飘董事长蒋建琪在开营仪式上表示,作为高层管理者,参与此次培训的学员是香飘飘企业的头部与核心力量,是一个组织成功与否的关键因素。可以看到,香飘飘十分重视对高层管理者能力的培养,希望参与“金翼计划”的高层管理者能保持空杯心态,珍惜学习机会,躬身入局,知行合一,做好后续赋能工作。

香飘飘从创立以来,始终将人才管理作为企业的重要工作,并一直十分重视员工的全方位发展,积极为员工搭建发挥自我的舞台。相信在未来,随着金翼计划的持续开展,将为更多员工提供更多发展道路,同时也会为企业的长期发展贡献自己的价值。

(新媒体责编：syhz0808)