北新路桥集团北新岩土公司多举措推动“五联五问五到位”大调研活动落地见效

乌鲁木齐讯（通讯员 李炫朗）党史学习教育开展以来，北新岩土公司多措并举，为进一步深化“我为群众办实事”实践活动，及时开展了“五联五问五到位”大调研活动。作为党史学习教育的重要内容和突出抓手，坚持问题导向，立足群众需求，真心实意为群众办好事、办实事、解难事。本着“服务基层就是服务发展、服务企业就是服务自己”的理念，强化服务意识，增强服务能力。力争在“五联五问五到位”大调研活动中“主动上门”、“服务到家”，面对面让群众打开话匣子，心贴心的走进群众心窝子。

安排部署有“速度”

在收到北新路桥集团通知后，立即召开党史学习教育领导小组办公会，认真研究，围绕注重人文关怀、履行责任使命、提升职工素质能力、加强民生保障和改进工作作风等方面，明确总体要求，聚焦职工关切的具体问题制定《北新岩土公司领导干部“五联五问五到位”大调研活动实施方案》。结合8位领导班子成员各自联系点、分管领域、重点项目进行分配，保证内容上衔接、安排上合拍、落实上合力，确保公司所属总计1个分公司及10个项目部能一对一的接受调研。安排时间表、路线图，制作问卷调查表，细化责任，硬化措施，并印发各党支部、各部门，要求自上而下认真贯彻执行，杜绝坐而论道的“讲话秀”、议而不决的“问题秀”、走马观花的“调研秀”。强调要深入基层群众、深入生产一线、深入下属单位、深入工作服务对象，广泛听取意见、了解民生需求，直面群众急难愁盼的难题，不绕道、不懈怠，想方设法予以解决。将党史学习教育成果转化为为群众办实事的具体行动，确保环环相扣、取得阶段性实效。

深入基层有“温度”

领导班子成员坚持“用脚步丈量工作”，以实地走访、座谈会、个别访谈、问卷调查、新媒体留言、意见箱等多种方式，广泛听取意见建议，真正把基层和职工操心事、烦心事、揪心事找准查实。调研对象有管理人员、专业技术人才和项目一线职工。领导班子走进下属分公司,问各项流程是否公开透明，优质高效，反映的问题能否及时得到回复处理，问项目部、基层一线职工诉求是否得到解决，切实助力企业高速发展；走进项目部,问项目推进是否顺利,了解社情民意,了解职工诉求，问一线工人各项保护措施是否落实到位，了解项目实际推进难题、一线工人困难诉求，切实确保各项目有序推进；问基层组织政治功能、服务功能发挥是否到位、问基层党组织功能发挥是否到位，了解基层党组织党建工作与生产经营深度融合是否有好办法、好经验；与专业技术人才交流沟通,问工作环境好坏、问感受忧乐、问各项待遇是否落地见效、问是否有归属感、成就感，问意见建议,真正做到栓心留人；到基层一线职工中去,问干部作风优劣、问职工诉求解决落实情况、问矛盾纠纷化解情况。最终要做到政策法规宣传到位、社情民意了解到位、群众诉求收集到位、矛盾纠纷化解到位、履职尽责监督到位。

为了保证“五联五问五到位”大调研各个服务项目能切实解决职工群众关心关注的热点难点问题，北新岩土公司把察民情访民意作为“五联五问五到位”的基础，加强人文关怀，了解基层单位和职工群众所思所想。调研内容涵盖了生产经营、心理健康、生活需求、服务反馈等方面，让广大职工切身感受到党史学习教育带来的深刻变化。

解决问题有“力度”

7月2日，在田秋林同志走访的五阿项目部调研出项目交安工程钢材受钢材价格波动，进场滞后，影响施工整体进度，为重点保障交安材料款，确保按时进场，田秋林同志沉下心来蹲点该项目，迅速成立领导小组，分析研判、听取报告、各方沟通，将问题以最快速度、最低成本解决，推动项目整体进度。8月10日，在郝建平同志走访的综合管廊项目部调研出职工反映学习专业知识、提升业务能力水平机会少，随即安排了业务培训会、专业知识交流会、安全生产宣贯会等专题培训，同时在岩土公司也开展两场党建业务知识、政工业务培训会，邀请了拥有丰富专业知识的老师前来授课，为广大职工提供了学习深造的平台，以便更高效地开展工作。9月13日，在陈建成同志走访的乌尔禾项目部调研出由于气候原因，蚊虫较多，严重影响了职工的身体健康和休息睡眠，立即协调购买一批蚊香、电蚊拍发放到职工手中，提供精准帮助，让大家感受到了关怀与温暖。

通过两论16次的大调研，共计发放问卷198份，现场召开座谈会10余次，梳理问题57条，领导班子召开调研成果交流会2次，针对调研中发现的问题，拿出具体举措，明确责任部门、责任人和完成时限，限时整改，实施台账管理，逐步推动调研成果转化，确保如期完成任务，为企业添砖加瓦、为职工排忧解难，积极营造安全、有序的生产经营环境。截止目前问题矛盾均已全部解决。

宣传教育有“深度”

采取“线上+线下”学习教育宣传模式。通过领导干部调研走访和新时代文明站点成立的宣讲团，大力将政策法规、优秀做法推广到各项目部，让群众全方位最透彻地明理知法，也增强了领导干部运用制度和法治方式解决问题，化解矛盾的能力，进一步提升为人民群众服务的本领。采取会议宣贯和多媒体学习教育宣传模式。充分发挥十一师融媒体、北新路桥之声微信公众号、各级网络媒体、本埠原创期刊《党史学习教育壹周刊》、《“我为群众办实事”实践活动电子专栏》等宣传平台作用，及时推广各单位学习教育的主要做法和有益经验，深入传播北新岩土开展党史学习教育的工作动态、进展成效及热烈反响。举办“微党课”“微分享”“微故事”等主题活动，营造党史学习教育浓厚氛围。截至目前已在纸媒网媒发布党史学习教育信息150余篇，组织职工结合实际，充分利用微信朋友圈、视频号等新媒体载体进行对外宣传。依托三会一课总结吸收实践成果，进行经常性教育管理。

下一步，北新岩土公司将持续坚持学习实践同步推进，把“五联五问五到位”大调研活动贯穿学习教育全过程。按照每月至少开展一次的节奏，不断提升“愿为”的思想觉悟，增强“善为”的实际本领，激发“有为”的内生动力。立足实际，搭建好横向流动的“桥梁”，竖立起纵向发展的“阶梯”，切实为群众办实事解难题，把党的温暖送到职工群众心坎上，推动北新岩土公司高质量发展。

(新媒体责编：zpl05-02)