“大数据监管+干预指导”打造员工“健康监测服务站”

　　自党史学习教育开展以来，中国中铁电化局运管公司济南维管处莱芜维管段始终把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重点工作任务，依据“我为群众办实事”项目清单，结合自身实际，以“大数据监管+干预指导”为总体思路，以“四个一、双联动”工作机制为抓手，引导全员养成健康生活习惯，有重点地为员工打造“健康监测服务站”。

　　“四个一”引领全员 监管干预两不误

　　一年一普查。本着健康体检全覆盖原则，结合莱芜维管段各工区、所驻地实际情况，对具有体检资质的医院进行筛选，确定具有流动体检车的医院，为员工进行“上门”体检，并为女员工制定专项体检方案。段工会依据员工体检大数据进行综合性分析，为员工建立个人“健康档案”，以数据库各类信息指导工作方向。

　　一季一宣讲。为提高全段员工的健康意识和健康素质，促进员工养成文明健康的生活方式、培养健康行为，段工会成立“健康宣传小分队”，针对员工整体健康状况普及预防及诊疗知识，并制作健康生活方式、盐与高血压、成功戒烟、合理膳食、活动指导方案五类健康知识宣传手册，引导全员养成健康生活习惯。

　　一月一监测。通过分析团体体检健康检查统计报告，将肥胖、脂肪肝、血脂、血压等异常指标列为监测重点，建立班组健康负责制和班组健康测量统计台帐，为各分会配备了体脂秤、电子血压计，每月对员工体重、体脂、血压指标进行收集、汇总、分析，对异常情况加密监测、督促治疗，让健康数据引导全员工作生活。

　　一天一锻炼。为增强员工身体素质，鼓励员工积极参与健身活动，将员工“微”运动与班组考核和个人奖金挂钩，制订了员工训练实施方案和体能锻炼标准，为各分会配备了单双杠、哑铃、跳绳等运动器械，要求员工每天体能训练不少于20分钟，并将体能竞赛纳入到技术比武项目中，以此激发员工自我管理健康热情。

　　“双联动”保驾护航 心系员工办实事

　　企业与诊所联动。“健康监测服务站”成立主要目的之一在于帮助员工科学有效的提高身体素质，减少肥胖等异常指标带来的亚健康问题。段工会以莱芜工会分会为试点，与附近诊所建立联系，开展“寻医问诊”活动。目前，各分会均在地方建立了突发疾病应急联系点。同时，为各分会配备了小药箱定期补充药品，让“小病”足不出户就能得到医治，保障员工以健康的体魄投入到安全生产。

　　工作与生活联动。“精神好才能身体棒”、“自己动手丰衣足食”，企业想着员工，员工心里就能装着企业。段工会以“幸福之家”建设为载体，以调研走访、问卷调查等方式捕捉工作重点，通过家文化墙、探亲房、厨房标准化建设，文体活动、志愿服务、文艺巡演等，发挥员工“建家”主观能动性，让大家在工作之余全身心放松，保障员工以饱满的热情投入到安全生产。

　　(通讯员：习博渊)

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