很多公司都在想一个问题,当自己在做事情的时候,别的公司都在做什么呢?。
但公司的精力又是有限的,大家都那么忙,最好有人帮我们做出最正确的决定。这个方法确实好用,看了大多数公司的决定,我们心里就有数了。
但实际上,这也是大多数公司的平均寿命超不过10年的原因。
毕竟从概率上讲,越多的人做同一个决定,犯错误的可能性就越低。从社会学的角度来看,这也是形成地区文化差异的主要原因。
其实不仅仅是人,动物的行为更明显。群居动物,不管是大雁还是狼或者是羊,他们都在进行群体活动,所以心理学里面把人们的这种从众心理叫做羊群效应。
所以江苏百瑞赢说:如何让客户相信,如何赢得行业的认同,关键是在说服其他人做事这件事上,从众心理可以帮助我们用最小的成本带来最大的收益,有时候甚至是0成本。
而如何获取别人的信任,江苏百瑞赢说小细节可以带来大变化。
其实公司和国家一样,我们举个例子:英国的税务海关总署也遇到了一个头疼的问题。
因为政策和方法的问题,国民没有按时提交纳税申报单也没有交税,政府的做法也很简单,给这些迟交税款的民众发通知信函。
通知信的主要的内容都也是以威慑为主,是在强调你不按时交税有什么后果,比如要收取利息,要收滞纳罚金,甚至要吃官司。
但实际上这种威胁恐吓虽然对一部分人有作用,但大部分人都不在意,久而久之大家也不了了之了。面临这些问题,他们从一个小细节出发,在原有的信函里加了一句话,就让86%迟交税款的人补齐了税款,总金额达到了5.6亿英镑。
结果人们开始按时交税,只是加了一句话而已,竟然有这么大的作用!这就是细节的力量。
江苏百瑞赢也因为重视细节,才能获得用户的认可,在行业内保持持久生命的秘密。
(新媒体责编:pl0901)
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