百瑞赢科普，维权之路怎么走

在刚刚结束的论坛中，江苏百瑞赢就维权之路指出当前消费者维权之路如此艰难的根本原因在于——企业与员工之间信息的不对等，导致员工的责任感差，执行力差，对职业了解不深刻，缺乏对用户的尊重和理解。

我们得承认，在成长在物质相对匮乏时代长大的一批人，让这群人对物质非常渴望，这是时代的局限性，和这些人无关。

但绝对不能迷信物质激励可以解决一切问题，因为今天的社会已经变得非常复杂，新时代的员工不服管、自由度高的特点凸显，这个时候应该加强企业在精神上的多重共鸣，而不是单单的物质刺激，企业应该深刻认识到这一点。

从现实的角度来看，这个世界并不存在完美企业，只有相对健全的企业，员工的每一项工作都应该首先给自己提供基本的物质保障，但是也应该能够获取个人增值的资源，这样的工作才值得付出，但是现实中个人与企业之间总是存在着这样那样的错位，这可能的原因是员工没有尊重和理解企业的历史与现状。

员工必须认可、尊重企业的理念，尊重企业的客户，因为员工当下的发展必须要依赖企业资源。每一行每一业，不同的公司都有着自身约定俗成的潜规则与经营风格，这是员工需要主动适应的，不然就无法在组织存在，更不要说做出成绩。

同时，我们也要对时代，对世界有一个清醒的认识，是要明白这个世界并不是非黑即白，理解企业的现状，不同的角度看世界就会看到不同的风景。绝大多数企业的决策是理性的、客观的，考虑到多数的利益而做出的综合决策，而不是处于个人利益，也不是简单的能不能与愿不愿的问题。

理解了这两点就能够有利于个人在企业内部生态中发挥更大的作用，也才有机会为自身的发展创造更多机会。

(新媒体责编：pl0901)