中国二十二冶江苏公司：安“薪”，才能让农民工安心

二十二冶江苏公司涟水中专项目作为重点项目，其在农民工工资发放方面可谓井井有条，这与项目的农民工实名制管理员安新淮的细致专注密不可分。自项目开工以来，项目部工作人员始终坚持“言必信，行必果”，用实际行动为诚信美誉二十二冶“添砖加瓦”。

优秀的管理终获肯定。涟建管2021年6月下发的《关于建筑市场秩序暨实名制管理与农民工工资支付工作检查的通报》、涟清办10月下发的《关于中秋、国庆期间农民工工资支付情况专项检查的情况通报》均对中国二十二冶集团有限公司提出通报表扬。这一肯定是对项目自成立以来全体项目人员对精细化管理追求成果的褒扬。

项目部科学规划，坚持实事求是。在每月1号督促各家分包商做好工人的考勤表和工资表，5号收集齐所有材料后，登录实名制考勤系统逐一审核，发现偏差，及时核对。确保核对无误后，将结果打印公示，请项目工人现场确认，并签字按手印，反复几天直到15日，将所有材料上交。

二十二冶涟水中专项目严格落实《建筑工人实名制管理办法(试行)》、《保障农民工工资支付条例》等文件，为实现农民工工资支付长效保障，切实维护农民工合法权益，项目部贯彻落实五大举措，建立起农民工工资管理长效机制：

一、建立农民工实名制动态信息管理花名册，掌握进出场动态;二、安装实名制通道进行实名制考勤，完善现场管理方式;三、设立农民工工资发放专用账户，确保专款专用，公开透明;四、工资发放公开公示，畅通反馈渠道;五、设立维权信息告知牌，畅通维权渠道。

“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海”，二十二冶江苏公司将秉承“一天也不耽误，一天也不懈怠”的中冶精神，着眼细节，将每一项工作做精做细，做严做实，推动项目劳务管理精细化规范化，降低管理和生产成本，从而提升收益，有效管控项目风险。(程惠敏)

(新媒体责编：pl2022)