送关怀 海外特色“家”文化暖人心

年关将至，中国二十二冶海外事业部全面开展慰问关怀境外工程一线员工及家属工作。多项举措同时发力，切实从员工及家属的工作、生活实际出发，将“一家亲”企业文化温暖送入境外工程一线员工及家属心中。

开展系列慰问活动

一方面通过对境外工程一线员工国内家属的电话巡访，送去亲切温暖的问候和祝福。另一方根据各境外区域分公司和项目所在国家的特点，为每名境外员工精心准备了包括食品、日用品、春联、慰问信等在内的慰问大礼包，使境外员工在异国他乡体会到“家”的热闹与温馨。

坚持以人为本，弘扬“一家亲”企业文化

成立由党群部主要领导组成的人文关怀工作领导小组，并结合境外工程施工实际，制订具有海外特色的人文关怀实施办法。通过不断完善境外员工信息档案管理机制，组织“逢节日送关爱”、“过生日送祝福”、“遇困难送温暖”、“志愿服务海外”、“关爱小行动”、“月月有主题”、新婚生育慰问等一系列人文关怀活动，增强员工的源动力、事业部的凝聚力、企业的向心力，促进境外工程实现持续、健康、快速发展。

建立健全长效化帮扶机制

充分发挥志愿服务小组积极作用，以“一对一”方式结对联系境外员工，克服时差困难，加强沟通交流，及时反馈信息，为境外员工解决工作、生活及家庭等实际困难，解除后顾之忧。同时对中外籍有困难的员工进行帮扶、慰问，将“一家亲”企业文化深入境外工程一线，为中外籍员工的生活和工作提供有力保障。

切实开展中外籍员工联谊活动

结合施工生产实际和当地风俗民情，精心策划，因地制宜，组织开展乒乓球、羽毛球、歌唱等丰富多样的文体活动，在充实境外员工生活的同时，进一步增强中外籍员工之间的沟通与互动，促进中外文化的融合与发展，营造和谐、活跃的文化氛围。

(新媒体责编：pl2022)