中国二十二冶：提升精神风貌，展现广分风采

职工的精神风貌是整个企业文化的体现，良好的精神风貌能够激发干事创业热情，推动职工创造性地开展工作。中国二十二冶广东公司积极开展职工精神风貌提升工作，营造激情澎湃、和谐稳定的企业氛围。

项目部贯彻落实公司要求，创新开展各项活动，提升项目部整体精神面貌。绿地驱动中心项目部围绕工作形象、工作纪律、文化生活等方面开展主题活动。一是规范仪容仪表，提升员工形象。工装是员工形象和企业形象的体现，无声地诉说着企业的文化内涵。毋庸置疑，一套好的工装，不仅能够改善人的仪容仪表，更能提振整体精气神。项目部充分认识到工装的重要性，开展“最美工装”评选活动。通过对员工着工装的仪态仪容进行评比，激发员工重视个人形象，进而展现企业的整体风貌。二是强化纪律意识，狠抓工作态度。项目部组织开展“强化纪律规矩意识，加快施工进度促产值”的主题活动，为营造风清气正、奋力拼搏的干事创业氛围提供纪律保障。一方面，开展纪律规矩教育课堂，加强规章制度的学习，将现场纪律内化于心、外化于行，并结合互动教学、模拟教学，提高制度的实操性;另一方面，坚持突击检查，查看现场员工是否严格执行工艺纪律、是否坚持安全生产、是否做到请销假合规，以现场教学上好纪律教育课。三是丰富文体活动，激发工作热情。在广东公司工会的领导下，项目部加强人文关怀，以丰富多样的文体活动释放员工工作生活压力，提高员工工作积极性，时刻保持最佳状态。项目部在生活区建立文化长廊、农民工夜校、职工之家、室外球场，并根据员工兴趣特长，积极组织篮球争霸、羽毛球争锋、象棋博弈等活动，坚持文体活动有组织、有计划、有场所，做到人文关怀有态度更有温度，真正体现公司“以人为本”的核心理念。

通过一系列活动，职工精神风貌大幅提升，形成了积极向上的干事创业氛围。

(新媒体责编：pl2022)