培育特色企业文化 打造一流钢构企业

●闫扬

作为北方最大的钢结构制作企业之一的中国二十二冶金结公司近年来在中国二十二冶集团企业文化正确引导和传播下，从企业自身特点和施工现场实际出发，秉承“雕钢琢铁、创优育人”的钢构企业文化精髓，积极培育具有特色的钢构企业文化，以文化创新推动了企业管理和制度的创新，促进了企业核心竞争力不断增强，为金结公司的持续健康发展营造了良好和谐的内部环境。

金结公司坚持“夯实基础、巩固成果、发展创新”的原则，努力建设一个符合企业实际、提升企业形象、满足企业发展的企业文化发展战略，以及具有时代气息与企业特色、健康向上并为广大员工普遍认同的企业文化体系，从而实现实业文化与企业战略的和谐一致。

公司党委和行政共同制定了《中国二十二冶集团金结公司企业文化建设规划》，明确了企业文化建设的指导思想、基本原则、总体目标、主要任务和保障措施。制定了《金结公司施工现场文化建设规划》，对提升中国二十二冶集团金结公司对外整体形象，提高公司施工现场文明管理水平起到积极的推动作用。近年来金结公司坚持执行企业文化建设考核检查制度，随着公司不同发展时期的需要，对企业文化制度进行完善和补充，并将企业文化考评纳入公司绩效考核管理工作中，由公司党委每月进行检查、考核，将企业文化建设与施工生产同安排、同部署、同考核、同奖评。

金结公司通过多种形式广泛宣传公司的企业文化，营造良好的企业文化氛围。建设了“中国二十二冶钢结构”网站，提高了企业的对外形象;编制了《钢构之窗》，作为金结公司内部电子杂志，每月在网上发布，吸引了众多的读者;编写了《优秀员工风采录》，带动了各岗位员工追赶先进的良好风气;编辑出版发行了《钢构人的故事》——金结公司企业文化案例汇编，通过金结员工写自己的故事，将各层面员工的良好品质与风采展现出来，通过挖掘、整理、提炼、传承体现在公司员工身上的优秀品质，突出公司特有的文化内涵，提升公司整体形象。

金结公司将继续扩大企业文化的招牌，将企业文化做大做强，为打造二十二冶钢构品牌贡献全部力量。

(新媒体责编：pl2022)