以“党建+”为载体 探索党建新模式

2022年中国二十二冶集团路桥公司党群系统将思想、目标、行动深度融合，破解党建业务两张皮的难题。在加强党建工作聚焦企业中心业务，服务大局上，路桥公司党委和行政密切协作、相互配合，实现了党政思想同心、目标同向，部署同步，行动同频，共同形成工作合力。各项目积极响应将党建工作深度融入生产经营。

路面专业公司党支部为推进“人才输送基地”建设，积极探索“党建+人才培养”工作模式，创新采用“双师带徒”方式进行培养。党支部以入职2年以上青年员工为培养重点，在原岗位的基础上再学习一门专业，以师带徒为抓手，以强专业、提技能为目标，同时强化师傅的专业能力和提高培育人才的能力，实现人才成长“双提升”的良性循环，为企业发展培养一批有理想、守信念，懂专业、会管理，敢担当、讲奉献的“综合型”管理人才。

涿州项目党支部以“党建+清欠”为核心目标，坚持党建工作统领创效理念、整合资源，创建党员示范岗、党员责任区，党员先锋队，在实际工作中充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用。聚焦“清欠回款”工作，以问题为导向，带领广大员工分工协作，通过与业主单位及财政局积极沟通和持续跟踪，保证了工程款按合同进度进行拨付，为公司现金流持续改善做出突出贡献。党支部深入贯彻中冶集团“不追求没有利润的产值，不追求没有净现金流的利润”的理念，为下一步更好地开展工作奠定良好基础。

(新媒体责编：wan123)