架设企业与职工的“连心桥”

——中国二十二冶集团华北公司工会工作侧记

●王烨

中国二十二冶集团华北公司工会以服务大局、服务项目、服务职工为目标，按照“生产经营重点在哪里，工会活动就开展到哪里;党政的号召到哪里，工会的服务职能就落实到哪里”的原则，积极开展相关工作，努力架设企业与职工的“连心桥”。

中国二十二冶集团华北公司工会以围绕中心、服务大局为主线，强化职工群众“主人翁”意识，倡导企业与职工命运共同体，同频共振，同心共建。组织召开职工代表听政问政会，及时了解和解决职工所思所忧所盼，反映和破解生产经营过程中的难题，共同为公司发展出谋划策，充分听取职工代表对于公司发展的意见和建议，36名职工代表参加会议，代表各单位行使民主监督的权力，并将本单位发展过程中的难题和困境及基层职工们的所思所忧所盼反映出来，从成长晋升、薪酬福利、工程管理、技术支持、体制机制等方面提出具有广泛性和代表性的问题。职工代表积极发言，问题看得准、思考有深度、建议有价值;领导班子成员对职工热切关心的问题、特别是共性问题纷纷接续发言，针对职工的诉求给出了满意的答复。

人才驱动是实现效率变革、动力变革、推动企业高质量发展的关键所在。中国二十二冶集团华北公司工会为帮助青年职工快速成长成才，坚持开展“师带徒”“传帮带”，为青年职工成长搭建舞台，护航职工发展，为企业激活青年人才的“一池春水”。华北公司工会广泛开展“安康杯”竞赛，在建项目开展率100%，工会主动与安全生产监督管理部开展安全知识竞赛，全面推进安全生产管理、职业健康保护工作。为提高一线项目技术施工管理能力，加快技术人才成长，和科技与信息化管理部开展基础技术知识竞赛，实现技术知识管理能力全面提升。

基层项目是职工服务的最前沿，基层职工的每一件小事都是工会服务职工的大事。华北公司工会心系职工，以“冬送温暖”“夏送清凉”等活动为抓手，让一线职工收获幸福感，感受到企业大家庭的温暖与关怀。中国二十二冶集团华北公司工会不断优化提升服务职工能力和水平，激发职工干事创业的热情，为企业发展壮大汇聚起强大力量。

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