传播法治文化 培育法律意识

李川

二十二冶集团装备制造公司加强法制教育和精神文明建设，着力提高员工法律意识和道德水平，为建设和谐文明的现代化企业提供强大精神动力。加大法制宣传和社会主义核心价值体系的教育力度，员工道德水平得到普遍提高，企业精神文明建设再上新台阶。

公司以道德讲堂为主要平台，把组织学习和实践“五个一”精神文明建设活动相结合，在员工中开展广泛的法制宣传教育。先后组织了合同法、劳动法、治安管理条例以及女工劳动保护特别规定等法律法规的宣传教育，使员工对公积金、劳动保护、工人权益、治安管理等知识有进一步的了解，提高了员工的自我保护意识和遵纪守法的自觉性，受到广大员工的欢迎。以学雷锋活动，组织广大志愿者参加学雷锋志愿活动，践行社会主义核心价值体系。先后组织了志愿者为厂区义务扫雪、清理绿化环境、清理双职工宿舍区卫生死角等志愿活动，以实际行动扩大学雷锋团队的影响力和号召力，在员工中掀起学习践行社会主义核心价值的热潮。广泛开展道德教育活动。今年以来，在公司领导班子的高度重视和大力支持下，按照全年道德讲堂活动计划，组织开展了以职业道德、家庭美德、社会公德和个人品德修养为主题的四期道德讲堂活动，覆盖到公司领导班子成员、管理人员和普通员工。在广大干部职工热情参与下，道德讲堂利用“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的方式，宣传思想道德、感化人们心灵、提升道德水平。取得了良好的活动效果，有力推动了员工道德水平和公司精神文明建设水平的提高。

全力做好维稳工作，为职工工作生活和企业健康科学发展提供和谐稳定的良好环境。明确安全防范任务目标、具体措施和责任，加强各部门的相互沟通与合作，建立健全起维稳工作机制，公司领导班子成员带头深入基层了解情况，倾听员工心声，调节员工矛盾，认真做好信访维稳工作，全力将不稳定因素消除在萌芽状态。加强对员工队伍的思想教育工作和对矛盾纠纷等不稳定因素的排查化解工作，全面掌握员工动态，及时发现和处理不稳定因素，维护员工队伍的和谐稳定。

近年来，二十二冶集团装备制造公司维稳工作成效显著，为曹妃甸地区繁荣稳定做出了突出贡献，先后多次被评为唐山市曹妃甸新区社会治安综合治理“先进单位”称号，为企业社会信誉的提升增添了砝码。

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