聚焦务实出效 大力推进比、学、做、赶、超

——天润公司开展“讲责任、比贡献、树正气”活动

·殷梦宇

为推进中国二十二冶集团北京天润公司各项目经理部决战四季度的斗志，强基提质，营造全面冲刺，主动作为的良好氛围，根据贯彻落实全年工作任务的目标，聚焦经营管理、项目基础管理、责任体系提升、“四型党支部”建设、“四力团队”、树典型模范以及党风廉政建设等方面的全面提升，天润公司在机关职能部门及各项目经理部之间开展了“讲责任、比贡献、树正气”的活动。

本次活动充分体现了天润公司党委与生产经营和公司发展的深度融合和引领作用，深入结合生产经营中的各个层面和主要凸显的问题以及影响发展和经营活动的要点梳理了工作任务清单，并且将责任落实到具体部门。活动指出：要打造学习型、关爱型、实干型、开放型的“四型”项目党支部，将项目部党支部打造成政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的标杆，切实以高效担当打造一流系统、创造一流业绩，形成“一级带一级”的良好干事创业氛围;要迅速围绕贯彻落实党的二十大精神，开展覆盖全员的形势任务教育，引导干部职工群众知形势、明任务、聚人心。聚焦年初工作目标责任书和工作报告，对照各项序时进度“回头看”;要紧盯关键岗位、关键领域，强化对权力运行的监督力度，坚决查处各类风险背后的腐败问题，坚决斩断“送”和“收”利益链等二十九个工作层面，涉及党群、经营预算、人力资源、项目管理、财务管理、纪检管理、综合管理等多个部门，营造出了从上至下，由机关到项目全员比、学、做、赶、超的大干局面和热烈氛围。

本次活动要求各项目经理部要提高站位，比经营业绩、比工作干劲、比风险精神，全面攻坚年度目标任务;要求各支部、机关各部门要加强组织领导，注重活动效果，及时挖掘典型案例和工作亮点，做好优秀典型案例的提炼总结，切实在党建深度融入生产经营上见实效，贯彻落实公司“强基提质 效益在提升年”工作要求，构建“大党建”工作格局，塑造风清气正、蓬勃向上、富有担当创造的企业文化，在建功立业上展现新担当。

(新媒体责编：wan123)