工会 职工的温馨之家

工会要坚持以职工为中心的工作导向，抓住职工群众最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，把群众观念牢牢根植于心中。要做好城市困难职工解困脱困工作，及时做好因各种原因返贫致困职工的帮扶救助，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务。 中国二十二冶路桥公司工会紧紧围绕企业中心工作，本着“以人为本、关爱职工、拴心留人”的原则，以“创建学习型组织、争做知识型职工”为主线，以“温馨小家”促“和谐大家”，不断完善与规范建家意识，有创造性地开展了创建模范职工小家的各项活动。

今年7月，路桥公司员工王某突患重病。收入低、病情重、治疗时间长、医疗费用高，这些不仅给王某本人精神上造成很大痛苦，也使原本并不富裕的家庭雪上加霜，因此背上沉重的经济负担。路桥公司工会得知此事，第一时间联合专业公司及各项目部进行救助募捐，并前去医院探望，鼓励他勇敢面对生活，王某的女儿紧握着工会副主席的手，表达着感谢，眼里含着泪光……

这是发生在路桥公司工会感人的一幕，在路桥公司工会，这样温馨感人的画面数不清、道不尽。

这些年，路桥公司工会一直致力于为员工办实事，解决员工在实际工作、生活中的问题和困难，努力构建“温馨之家”。公司工会通过建立健全困难职工档案，开展节日慰问活动，设立“爱心基金”、“扶贫济困基金”等方式，真正做到了为困难职工排忧解难;每年坚持协同各级工会组织开展“夏送清凉”、“冬送温暖”、“金秋助学”等活动，定期走访慰问一线员工和特困职工，做到让困难职工有人管、有饭吃、有钱看病，感受到家的温暖、家的关爱、家的温馨。

路桥公司工会以企业中心为“切入点”，充分发挥工会组织的“参与、维护、建设、教育”四项职能，有声有色的建设起值得员工喜爱和信赖的“温馨小家”，为企业实现持续和谐发展发挥了积极作用。

(孔令正)

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