中国二十二冶：见贤思齐，对标交流促提升

2022年，中国二十二冶广东公司坚持“引进来、走出去”的发展理念，持续深入开展“大对标、大学习、大讨论、大调研”活动，补短板、炼修为，打造施工企业的标杆品牌。目前，已经陆续完成与一公司、装配式公司、冶金公司等公司的对标交流学习活动。

“对标学习是广东公司的一贯传统，在互学互鉴中找差距、补弱项、强短板，汲取先进经验，拓宽发展思路，提升管理效能。”广东公司党委书记表示。

与兄弟单位对标交流，增进内部沟通理解，以互学互帮推动双方业务共同提升。公司内部各系统定期与一公司、冶金公司等兄弟单位学习交流，主要针对党建工作、市场开发、团队管理及业务合作等方面进行深入探讨，共享优秀经验，提升发展品质，携手并进服务于集团公司的长远发展。

与行业先进单位学习交流，借鉴经验，全力推动高质量高速度发展。广东公司与广州机施集团、上海宝冶广州分公司、中建七局等单位进行学习交流，汇总涉及市场营销、薪酬考核、成本管理、项目履约、技术创新等方面的问题数十项，逐条制定整改措施、落实整改责任，助力公司治理能力和治理体系现代化水平提升。

与属地社区沟通交流，加速社区资源共享，促进社区共建共享。联合广州市黄埔区文冲街道海安社区党支部开展“感恩于心，回馈于行”共建交流活动，有效加强了广东公司与海安社区、广州市机施集团等单位的沟通交流，营造和谐温馨的社区氛围。

见贤思齐焉,见不贤而内自省也。广东公司始终坚持对标学习找差距，不断提升内部管理效能，为企业发展提供保障。

(新媒体责编：wa12)