日照市莒县邮政分公司纪委“四个提升”推动纪检工作高质量发展

日照市莒县邮政分公司纪委持续贯彻落实市分公司党委、县分公司党委关于党风廉政建设暨反腐败工作会议部署,扎实推动各项工作措施落实,通过加强纪检干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,聚焦“四个提升”,全力推动纪检工作高质量发展。以干部队伍健康成长的成果检验纪检工作高质量发展的成效。

提升队伍队伍建设质效,推进队伍过硬作风。纪检队伍是推进党的自我革命的重要力量,要加强纪检队伍建设,锻炼政治品格,练就高强本领,始终做党和人民的忠诚卫士。莒县邮政分公司从严从实加强自身建设要求,坚持刀刃向内,督促强化自我监督,严防“灯下黑”,严格执行“三个区分开来”。加强纪检干部考核评价,督促纪检干部履职尽责。加强纪律作风建设,引导纪检干部以更高的标准、更严的纪律要求自己,始终做到自身正、自身净、自身硬。

提升队伍政治素质,加强对纪检干部的培训。抓好思想教育,提高纪检干部的党性修养,增强斗争精神;在解决“本领恐慌”上下功夫,提高纪检干部邮政业务知识、党纪党规知识水平,训战结合,提高斗争本领,让纪检干部成为纪检业务的行家里手,全面提升专业能力和履职能力,真正做到打铁还需自身硬。莒县邮政分公司纪委始终坚持加强政治理论武装,通过领导带头学、集中研讨学、联系实际学、融会贯通学，引导广大纪检干部知责于心、担责于身、履责于行。各级纪检干部坚持先学一步、学深一层,每月一主题学习、参观红色基地等形式充电蓄能,从百年党史中汲取智慧力量,巩固拓展学习成果,敢于斗争、善于斗争,做党和人民的忠诚卫士。

提升队伍内生动力,推进纪检干部队伍建设。按照关于加强邮政企业纪检干部队伍建设有关事项的通知要求,坚持选优选强纪检干部,突出能力标准与人岗相适并重、纪检专业与企业主营业务结合。进一步推动纪检队伍年轻化、专业化,选拔德才兼备的干部从事纪检工作。上半年,先后将具有支局经理等岗位阅历的优秀年轻干部推荐至基层纪检岗位,进一步推动干部队伍年轻化,进一步激活纪检队伍“一池春水”。

提升队伍履职能力,强化领导和监督。莒县邮政分公司纪委认真贯彻落实《中国共产党纪律检查工作条例》,严格执行请示报告制度。使纪检干部既要“政治过硬”,也要“本领高强”。县分公司纪委通过多种形式锻造匹配高质量发展干部队伍,定期盘点、推动党风廉政建设和反腐败工作主要任务清单各项工作任务落实,对照县公司纪检人员履职清单,认真抓好纪检工作任务落实。

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