中国二十二冶：广东公司举办2020年校招员工岗位晋级及2022年校招员工试用期满考核述评会

12月9日，中国二十二冶广东公司开展2020年校招员工入职满2年岗位晋级述职考核工作，旨在激发员工爱岗敬业、勤奋工作、开拓创新的积极性和主动性，帮助员工做好职业生涯规划。同时，为全面掌握2022年校招新入职员工在试用期内的工作态度、工作能力、工作成绩和发展潜能，营造公平、公正、公开的选人用人环境，促进新入职员工在公司稳步、快速成长，公司一并开展2022年校招员工试用期满述职考核工作。

因疫情影响，机关本部22名员工现场述职，其余44名员工以视频连线方式述职。青年员工分别从个人自然情况、两年/试用期工作总结、收获与成长、不足之处及改进措施、个人未来三年职业生涯发展规划、对公司的期望及合理化建议等方面进行述职汇报，通过文字、数据、现场照片等内容，图文并茂展现了入职以来的成长与收获。

本次述职考核小组由公司领导及机关各部门部长组成。结合实际，2020年入职员工述职汇报结束后，考核组针对汇报情况及工作内容进行提问，个人进行现场答辩。考核组严格按照评分标准，公平公正地对每名员工进行评分。同时，充分运用KPI考核和360度反馈评价，定性定量相结合，组织述职人员所在部门负责人、系统主管领导进行评分，综合各方了解情况，最终确定员工考核结果。

会议最后，公司领导作总结讲话，对青年员工入职以来的工作表现给予了充分肯定，并对青年员工提出四点要求：一是不要好高骛远，做到脚踏实地;二是立足岗位，深入学习专业知识;三是爱岗敬业，培养良好作风;四是珍惜岗位，积极进取。他表示，幸福和事业都是奋斗出来的，公司努力给青年员工搭建舞台，希望青年员工在这个舞台上尽情施展才华，希望大家在公司“勇于争先 勇于创新 勇于担当 勇于奉献”的文化引领下，共同为建成“活力广分 效益广分 品牌广分 幸福广分”努力奋斗!

(新媒体责编：wa12)