激活力 强动力|以解放思想推动大发展

“我们要紧跟集团公司发展步伐，正确认识现阶段所处的发展形势，中层以上干部要带头解放思想、开拓视野，带头开展‘大对标、大调研、大学习’活动，以强烈的责任感和使命感，解放思想，通过解放思想激发的内生动力推动设计院实现高质量发展。”在“解放思想大讨论”活动启动会上，中国二十二冶集团设计院党委副书记刘军说道。

据悉，近日，中国二十二冶集团设计院设计部门开展“解放思想大讨论”活动，围绕找问题、查原因、抓落实开展形式多样的学习对标与培训，找标杆、问不足、求思路。用新思想、新观念、新标准，重新审视各部门的工作目标和工作任务，进一步明确思路和举措。

活动开展期间，建筑科组织学习设计软件相关使用法规、合规管理体系文件，培训《建筑中的防排烟设计》、加强对制度、设计规范的学习;结构科组织新通用规范培训4次、减隔震培训4次、空间网架培训2次、房屋加固培训1次、钢结构防火材料培训1次、学习对标优秀图纸，通过这些培训与学习，加深对规范、图集的理解;动力科组织《室外排水设计标准》《办公楼暖通设计案例分析》等专业培训，对标中冶京城设计院，学习分享保定项目的设计经验;EPC项目管理部活动期间，深入唐山市委党校、新会展中心(一期)中医医院迁建、丰润区中医医院迁建等项目开展调研并带着问题展开探讨，把短板补齐;方案中心对标优秀设计院与方案设计，就工作思路、改革创新、工作作风三方面展开讨论。

思想是总开关、总闸门，没有思想上的破冰，就难言行动上的突围。，设计院以“解放思想主动变革谋发展、打破禁锢自我革命展作为”为主题，中层以上干部要带头开展“大对标、大调研、大学习”，坚持与生产经营相结合，通过解放思想激发的内生动力推动设计院实现高质量发展。

以员工思想观念脱变，促进设计院发展蝶变，解放思想、转变观念，进一步把握发展大势、明晰设计院改革发展新定位、新思路、新途径，为设计院改革发展提供强劲的动能。

(新媒体责编：wa12)