打造“学习型团队”，中国二十二冶集团设计院在行动！

“众所周知，建筑防火直接关系到人们的生命财产安全,所以建筑设计中要格外重视防火规范。在今天的课程中，我将给大家讲一下《建筑设计防火规范》主要内容。”中国二十二冶集团设计院建筑科负责人张华玉站在讲台前，对围坐在下面的新员工们讲道。

为营造学习的氛围，保证设计院人员知识和技术更新，二十二冶设计院常态化开展“人人上讲台”活动，要求所有设计人员均须参与，定期总结工作经验、分享专业前沿知识，以“教”促“学”完善设计人员专业知识体系促进内部专业间互融打造一专多能人才队伍。截至目前，设计院共开展“人人上讲台”活动14次，参与数560人次，覆盖率达45%;共开展培训14场内容包括《室外排水设计标准》《医院、大型综合体的供配电设计》《办公楼暖通设计案例分析》《建筑中的防排烟设计》等多个主题，累计参培人数达316人次。

中国二十二冶集团设计院第一党支部紧紧围绕“强基提质、效益再提升”主题主线，为实现公司“再跨越、再翻番”的战略目标，坚持“聚焦务实出效、创新拓展共享”党建工作思路不动摇，努力将第一党支部塑造成政治强、善治理、敢担当的表率，着力打造学习创新型精英团队，切实在党建工作深度融入生产经营上见实效，在打造二十二冶设计院党建品牌上出特色，加速推动完成各项工作目标。

2022年设计院第一党支部围绕提升技术质量和精细化设计水平，加强对减隔震、防排烟、电气防火、通用规范等方面培训，将技术培训贯穿日常生活。主动“走出去”，对标中冶京城等多家单位，学习借鉴先进经验，强化设计能力提升。开展“党建+观摩”活动，带领各专业设计师深入现场，了解工程质量和对接解决工程问题，使设计和施工完美结合，精进设计能力。不断钻研和发明创新成果，已有7项实用新型专利获得授权，获得相关奖项3项。

征途漫漫，唯有奋斗。中国二十二冶集团设计院以打造“学习型”团队为始，苦炼内功，不懈奋斗，为集团高质量发展持续贡献设计力量。

(新媒体责编：wa12)