靶向发力提升党建引领企业高质量发展

中国二十二冶集团设计院党委坚持把优势业务作为“党建+”的内容，把存在问题作为“党建+”的目标靶子，把长期坚持的工作或做法通过“党建+”来进一步提升、规范和加强，使“党建+”加出特色。

“党建+队伍”，守正创新激活力

坚持党管干部、党管人才，发挥“抓党建带队伍，以队伍促发展”的独特优势，明确“激活现有人才、引进专业人才、培养创新人才”的工作思路，大力开展“党员示范岗”创建活动，强化示范引领，积极引导党员设计骨干主动担起“传帮带”职能，通过师徒结对、岗位练兵等培养优秀设计人才。今年以来，先后与中冶京诚、唐山规划院、沈阳新大陆设计院、中建八局三公司设计院等行业先进企业和集团内部优秀企业一公司开展对标交流;开展各类内外部培训28期;引进多名专业成熟人才，全面提升队伍建设整体水平。

“党建+项目”，精准发力保履约

积极探索以党建引领项目管理新路径，通过“党委带领团队、骨干带领突击、党员带领群众”的“三级带领”机制，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，集中优势资源和力量抓难点、攻重点、疏堵点，确保邢台职教中心等重点施工图项目如期履约，所有在手设计项目均按预定计划工期推进。

“党建+设计优化”，打造支撑服务大平台

充分发挥设计院在设计优化方面的重要作用，以业务精、能力强的党员领导干部为主体，主动对接集团公司经营预算部和各直管项目、兄弟单位，根据总价包干、固定单价以及EPC等不同项目类型，有针对性地制定设计优化方案，努力推行设计双优化，以“前端管控”和“后台支撑”的模式打造集团公司设计管理平台。

“党建+创新创效”，提质增效促发展

把党建工作与科技创新创效紧密结合，依托“刘冲创新工作室”，结合国家“双碳”目标，研究被动式超低能耗建筑设计技术，在保定超低能耗幼儿园设计工作中，大幅度降低建筑能耗，实现节能95%。BIM中心在推动集团公司信息化建设、BIM技术应用推广、创新成果应用转化等方面的作用逐渐发挥，在集团公司的影响力逐步增大。

(新媒体责编：wa12)