培育新时代建筑产业工人队伍的现实意义

当前我国建筑业正处于实现由传统劳动密集型向建筑产业现代化转型的关键节点。建筑产业现代化是一种以科技进步为动力来源,以提高质效和竞争力为核心目标的新型建筑生产方式,其主要优势体现在建筑工业化与信息化技术的深度融合,尤其表现在BIM建筑信息模型技术在建筑工业化中的应用。建筑产业现代化实现了建筑工业化与数字化的深度融合,对于建筑一线工人知识、技能、创新能力、文化素养等提出了更高的要求。这在客观上迫切需要一大批高素质、高技能的建筑业产业工人队伍作为支撑。因此,培育一支稳定的高素质的建筑业新型产业工人队伍迫在眉睫,研究我国建筑业农民工产业工人化问题是一项现实而又十分迫切的课题。近日,住房和城乡建设部、国家发展改革委等12部门联合印发《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》。针对国内当前建筑产业工人队伍仍存在老龄化现象突出、技能素质低等问题,列出了未来几年整个建筑产业工人队伍发展的相关意见,明确了主要任务和重要目标。

建筑业是我国农民工群体的就业大户,不平衡不充分问题突出。我国建筑业作为传统劳动密集型行业一直是吸纳农民工群体的大户,我国建筑业落后的生产方式和粗暴的用工方式导致围绕在我国建筑业农民工群体身上的社会公平问题尤其突出,已经成为新时代我国“不平衡、不充分矛盾”的典型代表近年来,农民工问题始终牵动着从中央到地方各级政府领导的心,若五千余万建筑业农民工问题不能妥善解决,将加深城市内部的矛盾和激化社会分裂,使城镇化进程偏离社会公平公正和全面进步的轨道。

作为支柱行业的建筑业,其现代化转型升级与建筑业农民工息息相关。尽管有少数特大型建筑企业正在向以技术为主导的智力型发展方向迈进,但由于受传统劳动力密集型发展道路的特点所限,目前绝大多数建筑企业的技术化和专业化水平以及建筑工程项目智力含量普遍偏低,难以实现建筑业产业转型升级。根据“木桶理论”,破解建筑业人力资本存量低现状已成为我国建筑业转型升级的关键问题。为此,需要进一步思考的问题是如何提升建筑业农民工人力资本,从而实现建筑业农民工向产业工人转型,推动传统建筑业的现代发展。(杨延波)

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