中国二十二冶江苏公司皖北区域 创新变革助力企业高质量发展

高质量发展是中国二十二冶江苏分公司皖北区域项目发展的追求。该区域党支部深入学习贯彻“二十大”精神，围绕实现“三年”战略目标，紧扣“强基提质，效益再提升”主题主线，制定一系列行动方案，形成了“区域做法”。如今，新的活力在蓬发，新的空间在打开，新的动能在聚集，一个高质量发展的二十二冶江苏公司区域项目新赋能呈现在安徽建设版图中渐渐形成。

战略引领，设局成功

中国二十二江苏公司皖北区域以争做二十二冶集团江苏公司区域发展的排头兵为战略目标，坚决扛起转型创新责任，瞄准皖北高端市场发力，加快推进向高质量发展转型。

非常之时，必以非常之举应之。皖北区域集中力量深耕重点城市，进一步夯实在阜阳、淮北的优势地位，践行“到有鱼的地方撒网，有草的地方放牧”的朴实理念。同时集中优势资源向安徽各地辐射，实现市场布局。截至目前，淮北公共卫生应急中心已经收尾，蚌埠学院项目正值大干，安徽省公共卫生临床中心(阜阳)项目正有序推进，二十二冶与皖北地区乃至安徽全省的联系愈发紧密，区域深耕已见成效。

高质量发展的号角已吹响，依靠资源优势，二十二冶江苏公司皖北区域牢牢把握“三高”项目，以大项目落地提升区域影响力，以公投公建等高端项目的开拓改变低端房建占比大的被动局面，安徽省公共卫生临床中心(阜阳)项目、滁州中医院等一大批高端民生项目的诚信履约，截至今年11月，合肥省内新签合同额突破35亿元。

变革创效，创新管理

变革图强的战役已经打响，皖北区域紧跟二十二冶集团江苏公司的决策部署，以国企改革三年行动方案为指导，以集团“再跨越、再翻番”战略举措为契机，一个节点接着一个节点抓，一仗接着一仗打，打出“江苏公司皖北区域项目经营高质量发展组合拳”。

细化“五个专项行动”内容，将其与二十二集团“强基提质、效益再提升”的目标相结合。通过“一项目一策”“一领导一包干”“一难一帮扶”原则，多措并举解决近年来发展中积沉的问题。在专项行动中，从明确责任部门、责任人和完成时限到加强过程督导和考核，区域发展握指成拳、合力攻坚，共同推动企业高质量发展。

加强历练，激活动力

变革图强，人才先行，江苏公司积极利用人才资源全力支持区域高质量发展。今年以来，二十二冶江苏公司积极完善人才服务体系，强化公司、项目两级人才基层历练，优化人才成长生态环境，将公司和区域项目一线打造为人才培育基地。打通各层级人才成长通道，注重从一线考察、识别和提拔干部，形成鲜明的“凭德才、重经历、看业绩、听公论”选人用人导向。轮岗机制让各类人才有了施展本领的舞台，形成了干事创业的氛围，吸引更多优秀人才加入江苏公司皖北区域团队。

从历年的抗击疫情到江苏公司皖北区域项目的满产拼搏，区域的奋斗者起早贪黑、顽强奋斗，打赢了一次次攻坚战，畅通了企业提质发展循环的“毛细血管”，为二十二冶江苏公司高质量发展提供有力支撑。目前正处于“强基提质，效益再提升”主题主线的收官期间，皖北区域将坚定不移推进企业向高质量发展转型，努力在新起点新征程拓宽发展路，开创各项工作新局面!

姜军 董智心

(新媒体责编：wa12)