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---金结公司焊接培训中心提升工作侧记

王晶

中国二十二冶集团金结公司焊接培训中心以勤作舟，发挥机制功能、专业功能、孵化功能、外培功能，在公司新、老焊工的技能强化培训、特种设备焊工和结构焊工培训、职业技能等级鉴定的培训和考核、公司工程焊接工艺评定、各级别的焊接竞赛赛前选手培训，承办焊接竞赛等方面都取得了良好效果。

2022年在各项工作稳健推进的同时，焊培中心将立足培训、提升技能、坚持创新突破，并全力补齐短板、奋勇争先、助力企业生产。金结公司焊接培训中心教职员工投入大量精力加强内部建设，优化培训管理流程。在保证焊接操作技能培训质量的同时，进一步加强对焊接理论基础知识的培训，改进培训方法，每周抽出2个小时的时间学习培训相关业务知识，重点加强培训过程的基础教学和培训效率的提升工作。

经过培训质量管理体系的全面执行，各项管理规则的运行已日臻完善，焊工培训考试档案、工艺评定操作流程、质量安全等文件资料的科学性和有效性均有很大提高，培训工作开展较为顺利。立足岗位，苦练内功，不断完善自身建设，逐步提升公司焊工整体焊接技能水平和焊接理论水平，保证焊工队伍的健康发展。

在筹备唐山市第十九届焊工技能竞赛工作的过程中，培训工作间增至30间，新购松下氩弧焊机、二氧化碳焊、奥太多功能焊机35台、等离子坡口机、焊材烘干机等若干台，培训工机具全部更新，为以后更好的完成公司交办的焊接培训任务打下了坚实的硬件基础。

积极开辟焊工培训新途径，扩大培训规模。公司加强焊工队伍建设，招聘年轻且在校成绩优秀的焊工，同时公司组织焊工竞赛，形成比武竞技氛围，提高工人学技能热情，从而使整体焊工技能水平得到提高，从而对生产效率和产品质量产生积极影响。积极宣传公司和培训中心形象，扩大自身知名度和影响力。

金结公司焊接培训中心始终以“雕钢琢铁 创优育人”为基地培训方针，加强专业技术水平提升，营造以老带新，学赶比帮的学习氛围，为中国二十二冶集团培养储备技术中坚力量，不断提高产品质量，在各项工程中展现金结技术实力。

(新媒体责编：wa12)