建设六联文化品牌，护航企业行稳致远

——中国二十二冶江苏公司深化“六廉”文化品牌建设的探索与实践

“文化作为一种力量，可以在党的建设上发挥内在、深刻的作用”。加强新时代国有企业廉洁文化建设，是新时期国企党风廉政建设的重要抓手和文化保证。

党的二十大以来，中国二十二冶江苏公司纪委在中国二十二冶集团纪委和中国二十二冶司党委领导下，以高质量发展为主题，以党风廉政建设为主责，深入贯彻落实中国二十二冶纪委“六廉”文化建设部署要求，筑牢“四大基础”，深入推进“十大工程”，蹚出了一条文化立基、文化铸魂、文化治企之路，持续推动“六廉”文化从理念创新向生动实践转变，实现了“滴灌浸润、文化耕心”的效果。

一、传承优秀传统文化“基因”，推动“六廉文化”品牌”活起来，立起来”

“六廉”出自《周礼·天官冢宰·小宰》，一曰廉善，二曰廉能，三曰廉敬，四曰廉正，五曰廉法，六曰廉辨。“六廉”思想是周人早期廉政思想的浓缩概括，对后世的影响巨大。从周礼到秦制，从百家争鸣到两汉明清的三千多年中，无不体现着“六廉”思想的重大影响，受它启发而形成的官箴维护着官德官风，同样受它启发而出现的家风、家训净化着民俗民风。

中国二十二冶江苏公司纪委依托地处江苏南京的独特文化优势，以传统文化为土壤，探寻“六廉”文化“根脉”，挖掘历史和身边“六廉”故事，结合企业发展实际，逐步根植“六廉”文化内涵。以“彩虹建党”为指引，以“诚”文化为积淀，在深厚的企业文化底蕴，融入当地文化勤政廉政思想和红色文化勤政廉政元素。紧扣廉洁工作新要求，提炼形成了具有企业鲜明特色和价值观的“守正创新，六廉兴企。品质二十二冶，行稳致远”的“六廉”文化内核;明确了新时代党员领导干部的“六种品质”，奠定了党风廉政建设和党员干部队伍建设的文化根基，打造了独具中铁宝桥特色的“六廉”文化品牌。在企业全面从严治党生动实践中，“六廉”文化建设已经成为了一体不动“三不腐”的重要抓手，成为保障企业高质量发展的内在动力，成为落实推动实现“四个自信”的重要窗口。

二、形成共识做到“三个结合”，推动六廉文化品牌“聚起来、融起来”

中国二十二冶江苏公司六廉文化建设在坚持继承与创新的同时,注重做到“三个结合”,不断深化廉洁文化建设,让践行“六廉”内涵要求成为广大干部职工的思想自觉和行动自觉。

(一)将“六廉”文化建设与企业文化建设相结合。以“六廉工作室”为平台，以各基层党组织为单位，开展积极向上的廉洁文化活动,把“六廉”文化建设与创建文明单位紧密结合,将“六廉”元素融入到职工思想道德建设之中,注入到企业文化建设之中,提升企业文化品位,强化各级管理人员和广大职工的道德修养、敬业精神和廉洁操守,助力中铁宝桥实现了蝉联“全国文明单位”六连冠。

(二)将“六廉”文化建设与法纪法规教育相结合。把“六廉”文化建设纳入到企业宣传教育的总体规划和格局之中,通过开展正反典型教育、召开警示教育大会、上廉洁教育党课、参观廉政教育基地、座谈讨论等形式,针对不同人群、不同岗位开展教育,增强教育的广泛性和实效性,在中铁宝桥形成了学廉、思廉、崇廉、践廉的浓厚氛围。

(三)将“六廉”文化建设与企业生产经营管理相结合。将“六廉”文化的理念、制度、行为等融入到企业的改革发展之中,贯穿于企业生产经营管理全过程,通过完善述廉评廉和企务公开制度,建立打造“阳光工程”和签订廉洁承诺相关制度以及加大对重点领域重点岗位的监管，将廉洁从业要求融入岗付职责，不断提升党员领导人员廉洁从业意。

三、把握定位筑牢“四大基础”,推动“六廉”文化品牌“树起来、实起来”

向上向善的廉洁文化是企业健康发展的基础和血脉,最大程度地激发员工的荣辱观价值观和执行力。中国二十二冶集团江苏公司纪委不断夯实廉洁文化建设“四大基础”,奋力书写了上级满意、基层满意、群众满意的优异答卷。

(一)打好思想基础。中国二十二冶集团江苏公司纪委结合企业实际,依靠全体员工,深入挖掘提炼出“守正创新、六廉兴企,品质宝桥、行深致远”的廉洁文化理念,形成了员工的廉洁价值追求和廉洁精神支柱,打好了“六廉”文化的思想基础。

(二)夺实组织基础。中国二十二冶集团江苏公司纪委建立了“党委统一领导,分管领导负责、纪委组织协调、部门齐抓共管,员工、家属广泛参与”的“六廉”文化建设运行机制体制,成立了“六廉”文化工作领导小组,为“六廉”文化建设完善了组织基础。

(三)建立制度基础。中国二十二冶集团江苏公司纪委把“六廉”文化要求融入到企业经营管理制度之中,将签订“阳光采购”协议、与分包商签订廉洁承诺书等一些好的做法和经验系统化,将系统化的做法常态化，将常态化的做法制度化,使廉洁文化理念贯穿生产经营全过程。

(四)凝聚群众基础。中国二十二冶集团江苏公司纪委把“六廉”文化创建活动同群众性精神文明创建活动结合起来,推动廉洁文化进科研、制造现场,进会议室、办公区域,进项目、职工集中生活区域,让职工群众真正成为“六廉”文化的创造者、参与者、实践者、受益者。

四、铸魂育人推进“十大工程”推动“六廉”文化品牌“亮起来、强起来”

文化的使命在于立人.文化的力量在于实施。通过文化的教化和积淀,有效地协调社会与企业、企业与员工之间的关系,发挥铸魂育人的作用。中国二十二冶集团江苏公司纪委充分发挥“六廉”工作室阵地作用,深入开展“十大工程”持续推动“六廉”文化从理念创新向具体实践转变,实现了廉洁文化“眼睛看得到、耳朵听得到、手掌摸得到、心里想得到、脑子记得到言行悟得到”的效果,达到了“铸魂育人”的作用。

(一)搭建平台铸廉工程。中国二十二冶集团江苏公司纪委充分发挥“六廉”工作室教化育人功能,通过召开党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，广泛开展理论学习、案例教育,邀请党员干部、职工家属参观“六廉”工作室,组织全公司统一在“六廉”工作室开展“新年廉洁第一课”警示教育活动,实现廉洁教育常态化、全覆盖。

(二)开展交流悟廉工程。通过与兄弟单位、集团公司纪检系统携手开展监督执纪和理论研讨业务结对交流、“10+1”主题教育活动，实现互相学习、共同提高的目的。

(三)创新睹物思廉工程。通过制作“六廉”钢笔、书签、魔方脸谱、雕塑等系列廉洁文创作品,推动“善能、敬、正、法、”的“六廉”理念深入人心。

(四)挖掘历史寻廉工程。通过深入挖掘讲述“六廉”历史文化故事,推动廉洁文化追根溯源和优秀传统文化的继承与发展。

(五)浓厚表彰崇廉工程。通过表彰公司六廉”先进单位和个人,形成学廉、知廉、倡廉、践廉、守廉的浓厚氛围;通过推出“六廉”人物,将“六廉”理念具体化、形象化使大家学有榜样、赶有目标;通过公司党政主要领导上廉洁教育党课,组织党员领导干部参加警示教育展和基地，重温入党誓词,让初心和使命更加清晰牢固。

“六廉”润宝桥,风正好扬帆。中国二十二冶集团江苏公司纪委将坚持以“六廉”文化品牌为抓手,精准运用“四种形态”,持续加强执纪问责力度,努力打造“六廉兴企”氛围,全面助力中国二十二冶集团江苏公司在迈向高质量进程中行稳致远、扬帆远航!

王绍宇

(新媒体责编：wa12)