持续创新助力企业高质量发展

创新是以现有的思维模式提出有别于常规的见解和方法。它是促进思想意识不断进步的基础，是推动企业发展壮大的内动力。因此，在中国二十二冶企业管理中，坚持在思维创新中与时俱进，在理论创新和实践创新实现管理提升，汇聚成促进企业发展的动力源泉。

在管理过程中，根据已有的管理模式，结合国内外经济发展形势，打破思维惯性，突破传统管理方式的禁锢，不断探寻企业管理提质升级的突破口，才能保证企业在战略决策、管理方式等方面的科学性和前瞻性，为企业的可持续发展注入活力。

在生产经营过程中，一方面保持与时俱进和不断革新的高度，结合企业的性质、发展方向和特点等各方面因素，制定符合企业发展定位的战略规划，推动企业改革向纵深发展。另一方面增强企业核心基础，通过全面总结和科学概括国内外企业在改革创新中的先进理论和经验，创造性地提出推动企业发展的一系列新思想、新观点和新论断，形成切合企业特点的管理模式，形成企业深化改革的科学指南，为企业的快速发展提供强有力的理论支撑。

实践创新是对理论创新成果的检测与优化，通过对管理制度、核心技术、企业文化等方面理论的实际推广和应用，探索和解决生产经营中的瓶颈问题，消除管理短板，推动管理能力的提质升级。同时总结和积累企业管理实践中的经验教训，分析项目所在国家和地区在管理方面的差异和特点，制定符合当地实际的差异化管理方法，持续提升管理模式的可操作性和适应性。

要在国内外激烈的市场竞争当中立于不败之地，就要以创新为推动企业改革发展的着力点，解决制约企业发展的瓶颈问题，排除企业发展过程中的主要障碍，促进企业组织形式的改善和管理效率的提高，形成具有特色、不可复制的竞争力。

(新媒体责编：wa12)