凝聚合力启新程

中国二十二冶海外事业部始终将员工健康安全放在首位，以强措施、送温暖、聚合力等多重维度为着眼点，开展一系列疫情防控、慰问安抚、解难答疑等工作，有效缓解境外项目员工和家属的压力，用真情让员工和家属放心。

中国二十二冶海外事业部分层次召开专题会议，结合境外项目实际制定科学防疫方案，层层落实责任机制。发挥基层党组织战斗堡垒作用，从思想稳定、物资保障、强化防御、应急处置、员工及家属稳定等方面，全面落实和开展疫情防控工作，保证境外项目员工健康安全;境内外项目始终保持联动防控模式，通过定期开展疫情防控视频巡检，掌握境外各区域防疫措施落实情况，摸排当地疫情发展态势，分享防疫过程中的科学做法，协调和保障充足的储备物资，筑牢各区域抗疫防线。尤其在防疫视频巡检中，国内领导问的最多的就是“当前员工工作和生活有没有保障，防疫物资够不够。”国内的全力支援和境外的有力执行，在境外各区域筑起了防疫抗疫的铜墙铁壁。

中国二十二冶海外事业部将真情与关爱融入到疫情防控工作，慰问行动、员工家属互动行动、解难答疑和保障升级等行动一直在持续当中。疫情期间，组织开展了一系列对员工及家属的慰问工作，通过家属巡访，发放和邮寄慰问品及防疫物资，并建立海外家属交流群，24小时为家属解难答疑，有效保证了员工及家属的工作和生活，解除了境外员工的后顾之忧。在与家属的交流过程中，有的家属对公司的抗疫举措表示理解和支持，感谢的话语拉近了彼此的距离;有的家属表达了焦虑和担忧的心情，提出了关注的问题，对此工作人员耐心解答，以事实为依据缓解了家属的焦虑情绪，增强对公司实施科学防疫措施的信心。这些带有温度的关爱和交流，使公司与员工及家属更加紧密地团结在一起，携手共渡难关。

在境外，各基层党组织积极开展谈心谈话活动，点对点、面对面与境外项目员工进行深入交流，掌握思想动态和心理诉求，解决最实际的思想和实际问题。同时在工作之余，改善员工伙食，开展趣味游戏和娱乐活动，减轻员工心理压力;在境内，组织员工及家属参加心理辅导讲座，开展境内外员工和家属“云”端见面会，调整面对困难和压力的心态，增强战胜困难和疫情的勇气和决心。不仅如此，海外事业部聚焦境外项目员工最关心的问题，开展问卷调查，倾听员工发自肺腑的意见和建议，制定相应举措，全面提升员工的安全感、获得感和幸福感。

中国二十二冶海外事业部以关爱与温情提升了疫情防控工作的温度，团结境内外员工及家属，众志成城，共同汇聚打赢防疫与履行双线战役的信心与决心，以更加昂扬的斗志，开启2023年的新篇章。

(新媒体责编：wa12)