中建交通四川公司纪委构建“四化”机制，推动廉洁文化建设有形有效

2023-01-28 15:25:16

来源：华夏小康网

近两年,中建交通四川公司纪委坚持以廉洁文化“四化”为抓手,因地制宜、化虚为实,深挖地域资源、创新方式方法、打造阵地平台,推动廉洁文化建设有形有效。

一化—党建育廉系统化。 公司纪委始终坚持党的全面领导,围绕“国之大者”和党中央关于全面从严治党、文化强国建设等战略部署,把廉洁文化建设融入党的政治建设,紧紧抓住新时代廉洁文化建设要求,在学习宣传贯彻党的二十大精神、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等各项活动中贯穿严格的政治标准,在意识形态工作中加强政治引领,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。同时,着力构建党委统一领导、纪委专责监督的廉洁文化建设格局,召开党风廉政建设和反腐败工作会议、坚持开展年度党风廉政建设考核工作,签订《全面从严治党主体责任书》《全面从严治党一岗双责责任书》和《廉洁从业承诺书》,与业主、分包分供签订《廉政合同》《项目廉洁共建设协议书》,进一步推动廉洁文化建设与党风廉政建设有机融合。

二化—阵地促廉有形化。 公司纪委运用“互联网+”思维,充分发挥网、报、刊、板、屏等影响力,用好用活“清风交通”和“中建交通四川公司”微信公众号,全年推送时事要闻、节前提醒、廉洁文化教育等信息近500余条。全面推进廉洁文化“三上”(上桌、上网、上墙)、“三进”(进班子、进项目、进总部),制作廉洁文化屏保、廉洁文化寄语、廉洁鼠标垫等文创产品,充分发挥廉洁文化“润物无声”的浸润力。

公司纪委以“超英廉洁文化示范点”争创为抓手,以“牌、书、宣、讲、签”五道程序为主线,邀请业主单位、监理单位、分包单位参加启动仪式,共同见证项目建设“阳光工程”的决心和信心。在项目办公区打造“超英”廉洁文化阵地,依托项目办公区的楼道、走廊、墙面、党员活动室等区域,积极打造“超英”警示镜、廉洁教育长廊、廉洁文化宣传栏,从“小切口”着手,将廉洁文化“大主题”通过有形化的方式落地落实。

三化—教育警廉多样化。 公司纪委在大力宣传廉洁文化上做文章,常态化坚持廉洁教育,每年在公司开展党风廉政宣教季活动,以征集一次“清风建家”家庭助廉绘画作品、开展一次“建证清风”观影活动、打造一个“清风中建”廉政文化阵地等“七个一”活动,纵深推进党风廉政建设和反腐败工作,为助力企业高质量发展营造风清气正的良好氛围;组织开展 “领导人员读书月”和“新员工读书月”活动,通过赠送廉洁书籍、观看廉洁电影、撰写廉洁心得等灵活形式,激活了领导干部和新员工读廉、思廉、践廉热情,让廉洁自律意识入脑入心;创新廉政宣传形式,通过拍摄廉洁微视频《贪念》《清浊一念之间》,接地气、有实效地开展廉洁教育;组织党员干部和广大员工参观杨升庵家风馆、陈毅故里、天全红军村等廉政教育基地,增强廉洁文化凝聚力;组织集中观看警示教育片、聆听专题廉洁讲座,以反面典型牢固树立不敢腐、不能腐的决心。

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四化—谈话醒廉日常化。 公司纪委坚持日常谈心谈话,增强廉洁文化的预警力。紧盯重要节点、关键环节、重要岗位,常态化开展提醒谈话。开展“一把手”监督谈话,纪委书记对项目负责人“一对一”谈心谈话,召开年轻干部廉政谈话和财务系统警示教育大会,加大对重点领域、关键环节、重要岗位的警示监督力度。项目党支部书记坚持对员工的日常谈心谈话,对一些苗头性、倾向性问题,早发现、早提醒,真正做到管在平常、严在日常、抓在经常。同时,也让广大员工耳边时常萦绕“清风耳语”,引导职工群众,特别是青年员工日常注重“修身守廉”。(陈炜、陈岳军)

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