下基层解难题 强作风重实效

2月13日，中国二十二冶集团中冶重工唐山公司系统领导开展主题为“下基层解难题、强作风重实效”的公司系统领导带队下基层工作。

此次活动旨在贯彻落实公司“三年三步走”，五年争取北交所上市战略目标，进一步咬定年度工作目标任务不放松，一体化推进公司管理扁平化，持续增强公司作风建设，着力提升基层调研工作和服务一线意识。

活动深入开展摸底调研。要将下基层工作与日常工作统筹兼顾，通过现场办公、座谈交流、一线调研等多种形式，深入了解基层单位在公司转型发展中的突出困难和问题，真正掌握基层一线生产工作情况。解决难题整顿涣散。要切实俯下身来，与基层人员一道解决影响和制约生产、项目履约的突出问题，尤其是将热点难点、痛点堵点问题的解决与处理落实到位;围绕基层产业发展、生产效率、设备维护、安全管理、质量提升、基层党建、班子建设、和谐稳定、工作环境等问题，真正以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感抓好涣散提升工作。结合实际具体指导。要根据各自业务特点、结合下基层发现的实际情况，力所能及指导相关业务人员开展系统工作，通过业务答疑、一对一帮扶、手把手带着干等形式，传授实招、妙招，同时帮助基层建章立制，形成长效机制。积极推动宣传培训。要积极开展专业知识培训并做好形势任务集中宣贯，把基层和一线职工的思想和行动统一到公司的决策部署上来，不断提升基层和一线职工的业务素质和解决问题的能力。

活动中带着问题清单和专题调研课题下基层。问题清单既要全面，又要重点突出，真正带着问题下去，问计于民。对于发现的问题，能当场解决的当场解决，短时间内不能解决的，给出解决时限及责任人。下基层不等同于检查工作，把自己等同于基层普通一员，调研不流于形式，工作生活不搞特殊化，不给基层增加负担。公司党群工作部建立台账，对下基层情况进行统计汇总。(周鹏)

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