以人才为先 强企之路任重道远

——中国二十二冶以人才发展之路助力企业稳步前行

●胡颖炜

2022年，小刘参加公司举行的经营预算培训会。在培训会，他接触到全新的预算知识让他受益匪浅，他在自己的培训笔记本上写道“原本以为预算知识枯燥无味，在经过这次培训后才发现预算知识也可以生动活泼，不仅拓展了我工作视野，还让我对未来工作有更加清晰明了的安排。”企业对于人才不仅仅是引，也在培育。对此中国二十二冶经营预算系统预算员小刘对此深有体会。

“去年国外疫情肆虐，公司得知消息后，立即安排人员前往海外，带着从国内购置的防疫物资来看望我们，还带来了家书，让我们在远隔上万公里也能感受到家的温暖，但家书上的内容让我对公司有更加深刻的感受，让我觉得选择来二十二冶工作是最明智的选择。”已经返回国内的海外员工陈哥回忆起当时，声音一阵哽咽。曾在书中看到一段话，这世界原本没有路，走的人多了，也便成了路。回首过去的2022年，中国二十二冶以亲身经历逐步探索，走出独具企业特色的人才培育之路，用实际行动畅通人才引进渠道、增强人才培训质量、做好人才待遇保障工作，面对不同年龄段的员工，采取与之适应的方式方法，发挥员工最大优势，让人才如同水流般，源源不断流入中国二十二冶的“怀抱”中。

中国二十二冶以校园招聘为依托，走进校园，与学生面对面，引进专业素质高、动手能力强的大学生。“我是从网络以及不同媒体，了解到中国二十二冶这家企业的，因为我在的这所大学是属于铁路行业中的交通院校，开始来面试时，不得不说是真的紧张，也不知道自己的学科是否在未来就业中用的上，不过听企业面试的HR说，入职后，公司会安排专门的职业培训给我们，也会有专门的师傅带我们学习，帮助我们这些新人快速成长”。在交通类院校的应届毕业生宋尘，在自己的工作日记中写道。2022年，中国二十二冶以自身优势引进本科毕业生近七百人、研究生数十人、博士生7人，并根据其学科专业分配到对应岗位，他们用自身学识为公司快速、稳步发展增添力量。

中国二十二冶用真金白银、真心实意吸引人才来公司就业，加强校企联合，持续吸引人才，培养二十二冶人才“小老虎”，中国二十二冶坚定不移打造核心人才队伍，以实际行动为社会主义现代化建设添砖加瓦。

(新媒体责编：wa12)