基层工作要做好“人”的文章

　　强调要推动乡村人才振兴，把人力资本开发放在重要位置。基层是人才的培养皿，人才是基层的活血剂。进入中国特色社会主义新时代，对各类基层党员干部提出了新的更高的要求，特别是乡村振兴、防火防汛、环境保护、改善民生等工作，为基层工作者提供了锻炼提升的机会，同时也需要更多的人才充实到基层党员干部的队伍中来。基层工作要做好“人”这篇文章，要建设培养一支高素质专业化的人才队伍。

　　组织培训，提升人才技能。近年来基层党员干部综合素质水平不一，优秀大学生、肯实干、有能力的人才也不在少数。当地政府要积极组织对所有人才进行培训，通过集中培训、任职培训、专题培训、考察培训等形式多样的培训来提高人才的知识、素养和业务水平，更好的为基层党员工作者提供全面的精神食粮。

　　搭建平台，引进人才。现在基层工作者队伍中依然存在人才类型单一的问题，因此要重视引进人才。这是基层工作想要做好“人”的文章中的重要的一环，基层要根据本地的实际情况，积极发展特色产业，为各类人才搭建平台，吸引人才，进而引进人才。在基层工作中村级“两委”起到了举足轻重的作用，因此要多选拔一些高素质人才加入其中，可以是高学历人才，也可以是乡贤、致富带头人才等。当地政府要制定相关引进人才的政策，比如“归雁计划”、“特殊人才引进计划”等，使更多的高水平人才为基层工作注入新鲜的血液。

　　完善机制，为人才做好保障。如何能让人才留在基层并且能全心全意为人民服务是个关键问题，这就需要当地政府完善机制，为人才做好充分的保障工作。建立公平合理的奖励机制，激发基层人才的创业热情;制定全面的人才服务保障制度，为基层党员干部人才提供生活保障解决后顾之忧，使人才能安心服务基层、服务人民。

　　人才到了基层既可以绘制自己人生的新蓝图，又可以构建基层新未来，人才到基层中是实现自身价值，也是支持基层建设，更是助力社会发展，基层的这片广阔天地，让人才大有可为。因此基层工作要做好“人”的文章。(房修逸)

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