中国二十二冶集团新疆公司工会举行2023年新入职员工“师带徒协议”签订仪式

8月24日，中国二十二冶集团新疆公司工会举行了2023年新入职员工“师带徒协议”签订仪式，3对师徒结成对子，签订了“师带徒协议书”。

为进一步加强新疆公司人才队伍建设，优化人才成长环境，促进公司员工技术水平和技能水平的持续提升，发扬“传、帮、带”的优良传统，搭建公司人才发展的平台，加快成长型人才的培养，加速培养一支技术精湛、工作扎实的员工队伍，经新疆公司工会研究决定，在2023年新入职员工中开展“师带徒”活动。

在24日新疆公司工会举行的师带徒协议签订仪式上，新疆公司技术质量部部长刘宗乾与新入职员工齐传智、技术质量部科员侯树雄与新入职员工田昊明、人力资源部副部长金玉与新入职员工庞泽东方分别签订了《中国二十二冶集团有限公司师带徒协议书》。

师带徒协议书明确了新员工试用期期间师徒关系管理的相关事宜，明确各自的权利和义务，包括传授的内容、师徒职责和义务、协议期限、协议目标等。师徒双方本着“专业对口、自愿结合”的原则，确立师徒关系，开展师带徒活动，采取理论学习、带徒实践等方式进行培训培养。师傅对徒弟进行思想上的教育、安全上的保护、生活上的关心，培养徒弟干事创业的激情，使徒弟能够系统掌握本工种专业理论知识，技能操作达到较高水平，具备独立工作的能力，能够创造性地工作，解决生产过程中的一些关键难题，尽快适应公司高速度的发展节奏。

此次座谈会暨“师徒协议”签订仪式的成功举办，不仅有助于新员工更快地融入新疆公司，使新员工尽快成长，满足今后工作所需的思想素质、技能水平和工作经验。也为新员工的职业发展铺平了道路。(王锡强)

(新媒体责编：wa123)