②潍坊：“焕彩妈妈岗”铺就妇女灵活就业路

近年来，全国及山东省积极推广“妈妈岗”就业模式，着力破解育儿妇女就业难题。潍坊市妇联因地制宜、主动作为，组织实施“巾帼新赛道·焕彩妈妈岗”妇女微就业赋能行动，探索出一条具有地方特色的妇女灵活就业新路径，为全省相关工作提供了生动实践。

该行动聚焦因家庭照料难以全职就业的妇女群体，按照“小切口、易上手、能就业”原则，从全市精选非遗传承、手工制作、家政服务等二十余个特色项目，各县市区结合本地产业特点和妇女需求自主确定培训内容。行动注重培训与就业的有效衔接，构建“培训—对接—就业”全链条服务模式。培训不仅传授技能，更强化市场对接导向，如何玉霞老师在编织课程中重点讲解产品市场对接方式，毛燕老师在编绳代加工培训中直接融入接单管理与合作途径，通过主动联系企业、搭建销售渠道，切实帮助学员将所学转化为就业能力。

自2025年10月下旬启动以来，行动已成功举办四批专项培训，覆盖十余个县市区，累计培训妇女1300余人次。参与妇女不仅提升了就业技能、增加了家庭收入，更在融入社会、实现自我价值中增强了获得感和自信心。许多学员表示，在兼顾家庭的同时能凭借一技之长获得收入，让生活焕发出新的光彩。

潍坊市妇联主席王丽君介绍，通过推广“妈妈岗”模式，当地已举办专场招聘72场，累计提供岗位8万余个，并创新开展技能培训，助力妇女实现灵活就业。“这些举措切实回应了妇女群众对美好生活的期盼。”她表示，潍坊的实践表明，推广“妈妈岗”需凝聚政府引导、妇联搭台、社会协同、妇女参与的多方合力。

据悉，潍坊市妇联将在总结行动经验的基础上，进一步强化技能认证、拓展订单渠道、搭建线上服务平台，推动“妈妈岗”从阶段性行动固化为长效服务机制，为全省促进妇女高质量就业提供可借鉴的实践样本。

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