为持续推动服务品质提升,荆门联通构建了“考核、规范、监督”三位一体的多维监管机制,将“以客户为中心”的理念融入管理全流程,致力打造更值得信赖的服务品牌。
考核全覆盖,压实服务责任链条。公司建立了涵盖服务质量、客户满意度与问题解决效率等关键维度的综合问责考核指标体系。考核范围全面延伸至一线服务人员及所有后端协同支撑单位,确保服务链条上的每一个环节责任清晰、目标明确,有效避免“责任真空”,形成全员重视服务、共同保障体验的管理合力。
规范动态化,适应标准与需求变化。荆门联通推行服务规范与监督管理办法的动态更新机制,并实时关注客户需求与反馈的变化趋势,对内部服务标准、操作流程进行定期评审与优化迭代,保持服务的先进性与适用性。
监督社会化,引入公正透明视角。为增强服务执行的外部监督与评价,公司创新地从有深度服务反馈经历的用户中选聘社会监督员。监督员可对新业务、新服务进行体验式反馈,并对各类渠道的服务过程与结果进行独立评估。这一举措引入了公正、客观的第三方视角,有效促进了服务过程的阳光化、透明化。
荆门联通不仅强化了内部管理的刚性约束,更打开了倾听客户声音、接受社会检验的开放窗口。未来,公司将持续完善这一机制,让透明、规范、负责任的服务,成为联通品牌最坚实的基石与承诺。
(新媒体责编:wa123)
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