留学生回国求职难的背后！

留学生回国后反而难找工作?没错，这是事实。

根据相关数据显示，17年归国求职的留学生将达到60万人，超过80%的留学生都选择回国就业。在另一份留学生求职研究中，发现仅有30%的人对工作满意，大多数人找的工作不尽人意。

Adil本科在国内就读于某211高校，本科毕业后到美国攻读硕士研究生，在综合评估了各方面情况后准备回国发展。但回国后，却经历好几个月痛苦的求职历程。

Adil在求职过程中发现一个事实：跟他本科毕业后就留在国内读研的同学相比，无论是offer数量、薪资待遇还是企业平台，自己居然落后的一大截!

为什么出国前和同学在一条起跑线上，出国留学后反而落后了呢?这不仅仅是个例，而是相当数量回国留学生在求职过程中遇到的真实痛点。不仅如此，通过留学生回国留学后最主要的障碍有以下方面：

1.信息不对称，不知道什么时候备考，而且国内校招信息来源少，缺乏内推渠道;

2.国内外某些技术名词翻译不同，造成简历制作中出现问题;

3.国内外笔试差异很大，无法正确备考;

4.面试官考察内容广泛，缺乏资料和备考方向;

5.对于注重学术学习的专业而言，因为缺少实习经验而处于弱势;

针对留学生回国求职的痛点，TogoCareer专门推出留学生回国求职咨询服务，帮助留学生从容备考，变身offer收割机。

TogoCareer途鸽求职是专业留学生求职咨询服务机构，专注服务于新一代留学生回国求职，平台采用专业管理咨询与个人个性化服务相结合的方法与理念，通过优质、高效、创新的咨询服务最终帮助更多留学生实现他们的职业生涯梦想。

求职全流程服务内容包括：来自世界500强名企的导师帮助进行职业规划、求职文案、知识储备、学习规划、行业岗位培训、岗位精准匹配、笔试/面试辅导及offer谈判入职准备等。

目前，TogoCareer平台汇聚了500强名企、互联网公司、金融机构、事务所行业高级管理人员及HR经历，旨在提升留学生的专业能力、软性领导力、面试能力、对接合作企业并指导整个求职过程最终斩获满意offer，帮助留学生成长成为可以在更大职业舞台发挥价值并有所建树的新一代职场精英。

2018年秋招已经结束，但仍有不少企业在进行秋录补招，2019年春招正在强势蓄力中。值此关键时刻，TogoCareer也准备了丰富的内推岗位机会，关注“Togocareer途鸽求职”公众号，回复“内推”即可获得丰富的内推机会。

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(新媒体责编：shang080503)